Vaga: Vaga de coordenador de recursos humanos em Sao Jose/SC
-
Cargo/Função: coordenador de recursos humanos
-
Localização: Sao Jose / SC
-
Salário: a combinar
-
Empresa: Confidencial O que é isso?
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São José/SC do ramo Recursos Humanos, contrata coordenador de recursos humanos.
Atribuições
Coordenador(a) de recursos humanos Sobre a empresa: Integrando-Se a uma indústria de médio porte, especializada na produção de alimentos congelados, você terá a oportunidade de contribuir para uma empresa focada em qualidade, inovação e segurança alimentar. Nossa cultura valoriza a proatividade, o pensamento estratégico e a atuação operacional. Buscamos um(a) profissional engajado(a) para liderar nosso setor de recursos humanos, impulsionando o crescimento e o desenvolvimento da nossa equipe. Responsabilidades: Gestão estratégica de rh: Liderança e coordenação de todas as atividades do departamento, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, clima organizacional e administração de pessoal. Definição e implementação de estratégias para alcançar os objetivos de rh alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Processos de gestão de pessoas: Gerenciamento completo dos processos admissionais, demissionais e de movimentações internas de colaboradores, assegurando a conformidade legal e a eficiência operacional. Desenvolvimento e capacitação: Implementação e acompanhamento de programas de desenvolvimento e capacitação, visando aprimorar as habilidades e competências da força de trabalho, promovendo a motivação e o crescimento profissional. Acompanhamento dos resultados dos programas e adaptação conforme as necessidades da empresa. Parceria com gestores: Apoio aos gestores das áreas operacionais na gestão de suas equipes, auxiliando na resolução de conflitos, na tomada de decisões relacionadas a pessoas e no desenvolvimento de seus liderados. Retenção de talentos e clima organizacional: Desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes para retenção de talentos, melhoria do clima organizacional e aumento da satisfação dos colaboradores. Monitoramento contínuo dos indicadores de clima e proposição de ações corretivas. Conformidade legal e normas internas: Garantia do cumprimento da legislação trabalhista vigente,
Tipo de Vínculo
Efetivo .
Torne seu currículo irresistível aos olhos dos recrutadores.
Analisar meu currículoAjude um amigo:
Esta vaga expira em 26 dias.
