Vaga: Vaga de coordenador de vendas em Parana/RN
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Cargo/Função: coordenador de vendas
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Localização: Parana / RN
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Paraná/RN do ramo Comércio, contrata coordenador de vendas.
Atribuições
impulsione sua carreira! você é um líder nato com paixão por vendas e busca um desafio que combine estratégia, gestão de equipes e resultados expressivos? se você se destaca por sua capacidade de motivar, desenvolver e conduzir equipes de alto desempenho, essa oportunidade é para você! empresa líder no mercado de consórcios, busca um profissional para liderar e impulsionar as operações em sua região! local: região oeste do paraná atividades a serem desenvolvidas: gestão da equipe de vendas: liderar, motivar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de Vendedor, garantindo o atingimento das metas e a excelência no atendimento aos clientes. estratégias de vendas: desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas, definindo metas, objetivos e ações para alcançar os resultados esperados na região. análise de mercado: monitorar o mercado local, identificando oportunidades e tendências para ajustar as estratégias de vendas e garantir a competitividade da empresa. gestão de indicadores: acompanhar e analisar os principais indicadores de desempenho da equipe de vendas, identificando áreas de aprimoramento e implementando ações para otimizar os resultados. treinamento e desenvolvimento: capacitar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo que todos estejam atualizados sobre os produtos, processos e técnicas de vendas. comunicação e relacionamento: estabelecer e manter um relacionamento próximo com a equipe, garantindo a comunicação eficaz e o alinhamento com os objetivos da empresa. requisitos: experiência sólida em liderança de equipes de vendas, preferencialmente no segmento de consórcios. conhecimento profundo do mercado de consórcios, incluindo produtos, processos e legislação. habilidades de comunicação, negociação e gestão de conflitos. capacidade de motivar, desenvolver e acompanhar equipes de alto desempenho. domínio de ferramentas de gestão e análise de dados. foco em resultados, pro atividade e espírito de liderança. regime de contratação
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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