Vaga: Vaga de supervisor comercial em Atibaia/SP
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Cargo/Função: supervisor comercial
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Localização: Atibaia / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Publicada há: 13 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Atibaia/SP do ramo Comércio, contrata supervisor comercial.
Atribuições
Principais responsabilidades: liderança e gestão de equipes: supervisionar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo um bom ambiente de trabalho e o alcance das metas estabelecidas definição e acompanhamento de metas: estabelecer metas de vendas individuais e coletivas, monitorar o desempenho da equipe e identificar áreas que precisam de melhoria. análise de resultados e desenvolvimento de estratégias: analisar relatórios de vendas, identificar tendências e oportunidades de mercado, e desenvolver estratégias para otimizar o desempenho comercial da empresa. treinamento e desenvolvimento: realizar treinamentos para a equipe, visando aprimorar suas habilidades de vendas, técnicas de negociação e conhecimento sobre os produtos e serviços oferecidos. interação com clientes: atuar em negociações complexas, lidar com reclamações e garantir uma boa experiência de compra para os clientes. gestão de processos: identificar gargalos nos processos de venda, propor melhorias e garantir que as etapas estejam alinhadas com as políticas da empresa. elaboração de relatórios: gerar relatórios gerenciais sobre os resultados das vendas, comissões e outras métricas relevantes para a área comercial. Habilidades essenciais: liderança: capacidade de motivar, orientar e desenvolver a equipe de vendas. Comunicação: habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com a equipe, clientes e demais áreas da empresa. Análise e estratégia: habilidade para analisar dados, identificar oportunidades de melhoria e desenvolver estratégias de vendas. Gestão de conflitos: capacidade de resolver conflitos e lidar com situações adversas de forma profissional. Orientação para resultados: foco em metas e resultados, com capacidade de acompanhar e avaliar o desempenho da equipe. visão estratégica: capacidade de pensar no longo prazo e desenvolver planos de ação para o crescimento da área comercial. adaptabilidade: habilidade para se adaptar às mudanças do mercado e às necessidades da e
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