A inteligência artificial já está presente nos dois lados do processo seletivo. Enquanto o RH utiliza a tecnologia para escrever descrições de vagas, organizar currículos e até preparar entrevistas, os candidatos recorrem à IA para aprimorar seus documentos de apresentação…
A contratação equivocada é um dos principais motivos que levam à perda de tempo, dinheiro e energia em uma empresa. Segundo estudo feito pela Harvard Business Review, 80% da rotatividade de colaboradores é gerada por decisões ruins no momento da…
A entrevista de emprego é um dos momentos-chave para o processo seletivo, sendo a principal responsável pela escolha de um profissional para uma determinada equipe. Por isso, é importante que seja bem planejada, com um roteiro capaz de extrair exatamente…
A descrição de vaga é o ponto de partida para atrair o talento certo e influencia diretamente a qualidade da contratação. Quando há desalinhamento entre o que é prometido e a realidade da função, muitos profissionais acabam deixando o emprego…
Você sabia que o Brasil lidera a lista de países com maior taxa de turnover? Isso acontece por uma série de fatores, sendo um dos principais os processos seletivos falhos e não estratégicos, algo que pode levar até mesmo a…
O BNE é uma das maiores plataformas de currículos online da América Latina, com funcionalidades importantes para candidatos e empresas. É um site confiável e que atua como ponte entre profissionais e recrutadores, tendo uma longa reputação no mercado de…
Com as rápidas transformações tecnológicas e as mudanças no ritmo e na forma de consumo, as tendências para o mercado têm se alterado de forma acelerada. No entanto, algumas áreas e profissões permanecem em alta, gerando ótimas oportunidades tanto para…
O mercado de trabalho atual exige agilidade e eficiência, dois aspectos que o ATS para recrutamento e seleção consegue garantir. Com ele, é possível unificar e simplificar todas as etapas necessárias para a gestão de candidatos e processos seletivos. Amplamente…
O processo de recrutamento e seleção, que antes se limitava a métodos mais tradicionais e demorados, como a criação e divulgação da vaga, triagem de currículos e entrevistas, tem se tornado cada vez mais estratégico e desafiador, exigindo soluções inovadoras…