Vaga: Vaga de Analista de RH em Maceio/AL - home office

  • Cargo/Função: Analista de RH

  • Localização: Maceio / AL

  • Salário: a combinar

  • Empresa: Confidencial O que é isso?

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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Maceió/AL do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de RH.
Atribuições
Fundada em 16 de maio de 1996, a asaé líder no segmento de distribuição e possui canais de distribuição em alagoas e disso, é distribuidora exclusiva das melhores marcas do mercado.A asaé uma empresa de vanguarda, sempre visando acompanhar as novas tendências de mercado buscando foco nas parcerias exclusivas para distribuição, sendo um diferencial para seus clientes, fornecedores e, sobretudo seus fazer a diferença na sua carreira?Venha fazer parte desse time! Asaé time grande!/nensino superior completo em contabilidade e/ou afinsdiferencial pós-Graduação em auditoriadomínio em pacote officebom relacionamento interpessoal, habilidade textual, ter postura crítica, habilidade com números e disponibilidade para viagens./nlevantar necessidades de treinamento (lnt), propondo diferentes tipos de metodologias (presencial e online) para alcançar o maior número de colaboradores, bem como, criar calendário de treinamento e acompanhar a realização do mesmo junto aos gestores de cada departamento, alinhando o desenvolvimento profissional do colaborador junto as necessidades da organizar e acompanhar avaliação de aprendizagem de todos os treinamentos executados pela empresa, bem como das pessoas envolvidas nos mesmos, objetivando a adequação, aplicabilidade nas funções e, posteriormente, medir a satisfação dos treinamentos arquivo digital com informações dos treinamentos realizados pela empresa, como: custos, temas, duração, participantes e profissionais envolvidos e, posteriormente lançar dados no sistema programas de desenvolvimento voltados para a sucessão de cargos de lideranças das empresas, em diferentes níveis e, outros temas ligados às estratégias da empresa, através de avaliação psicológica e trilhas de conhecimento, objetivando a transição de cargos sem prejuízos aos negócios da organizar e executar o programa de desenvolvimento individual (pdi) em diferentes níveis, junto aos colaboradores aptos ao programa, seguindo as orientações do processo operacional padrão do se
Tipo de Vínculo
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