Vaga: Supervisor de RH em Itapecerica da Serra/SP

Empresa de grande porte está contratando

Experiência prévia em funções relacionadas a recursos humanos.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista.
Habilidades de liderança e comunicação.
Capacidade de trabalhar em ambiente  e multiunidades.

Superior Completo

Lançamento de atestados:
Garantir o correto lançamento de atestados médicos, assegurando a conformidade com as políticas internas.
Tratamento de ponto:
Supervisionar o processo de registro de ponto, verificando sua precisão e corrigindo eventuais discrepâncias.
Arquivamento de documentos no dossiê:
Assegurar a organização e arquivamento adequado de documentos no dossiê de cada colaborador.
Controle de cartão vt:
Gerenciar o controle e distribuição de cartões de vale-transporte, garantindo sua disponibilidade e utilização adequada.
Abertura de chamados no movidesk:
Coordenar a abertura e acompanhamento de chamados no sistema movidesk, mantendo um registro eficiente das demandas.
Relatórios de troca de turno:
Elaborar relatórios detalhados sobre as trocas de turno, proporcionando insights para otimização de processos.
Liberação de catraca:
Supervisionar o processo de liberação de catracas, garantindo o fluxo adequado de colaboradores nas dependências da empresa.
Visitas a gestores e colaboradores:
Realizar visitas regulares a gestores e colaboradores para identificar necessidades, solucionar dúvidas e fortalecer o relacionamento.
Anotação de necessidades de rh:
Registrar e analisar as necessidades apresentadas pelos colaboradores, encaminhando-as aos setores pertinentes para providências.
Gestão de escalas de acesso vs. Jornada
gerenciar as escalas de acesso em relação à jornada de trabalho, garantindo eficiência operacional e conformidade com as políticas da empresa.
Gestão dos assistentes de atendimento de rh:
Coordenar as atividades dos assistentes de atendimento em todas as unidades, assegurando uma distribuição equitativa de tarefas e promovendo o desenvolvimento da equipe.
Cronograma de atividades:
O supervisor de atendimento rh deverá elaborar e seguir um cronograma de atividades, considerando prazos e prioridades. Isso incluirá o planejamento das visitas a unidades, a elaboração de relatórios periódicos, reuniões com a equipe, entre outras ações, para garantir

Efetivo 

Assistência médica + ao + refeição no local