Realizar o recebimento, controle e arquivamento de documentos nos processos admissionais e de demissão da equipe. Faz a análise da área de recursos humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento, avalia desempenho de pessoal e desenvolve planos de carreiras.
Requisitos
Ensino superior completo em psicologia,
administração ou afins
conhecimento da legislação trabalhista;
perfil analítico;
conhecimento do pacote office;
facilidade na comunicação interpessoal;
excelente comunicação oral e escrita;
experiência na gestão de pessoas;
iniciativa e organização;
Superior Completo
Atribuições
Recrutamento e seleção;
integração;
treinamento e desenvolvimento;
avaliação de desempenho;
comunicação interna;
folha de pagamento;
benefícios;
demissões.
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Porque a vaga é confidencial?
Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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