Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Supervisor de RH.
Atribuições
A employer está em busca de um supervisor de recursos humanos altamente qualificado e experiente, com expertise em legislação trabalhista e previdenciária. O candidato ideal será responsável por garantir que todas as práticas de rh estejam em conformidade com as leis e regulamentos relevantes. Além disso, o supervisor será encarregado de liderar uma equipe com foco previdenciário, garantindo que todas as operações relacionadas a legislação sejam conduzidas de maneira eficiente.
Principais atribuições
assegurar que todas as políticas, práticas e procedimentos de rh estejam em estrita conformidade com as leis trabalhistas, previdenciárias e regulamentações aplicáveis.
Colaborar com o departamento jurídico ou consultores legais para interpretar e aplicar as leis de forma eficaz, fornecendo orientação jurídica interna quando necessário.
Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis e regulamentações trabalhistas e previdenciárias, garantindo que a empresa esteja sempre em conformidade.
Supervisionar uma equipe de profissionais de rh, fornecendo orientação e treinamento, garantindo que a equipe execute suas funções de forma eficaz e esteja ciente das questões legais relevantes.
Realizar auditorias internas regulares.
Auxiliar na resolução de questões de recursos humanos que envolvam questões legais.
Manter registros detalhados e documentos de rh, incluindo contratos de trabalho, políticas internas e procedimentos, para fins de auditoria e conformidade.
Requisitos:
Formação superior em recursos humanos, direito ou área relacionada. Pós-graduação em direito do trabalho ou área semelhante é uma vantagem.
experiência comprovada de pelo menosem funções de rh com foco em legislação trabalhista e previdenciária.
Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias locais e nacionais.
Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita, bem como capacidade de explicar questões legais de forma clara e acessível.
Capacidade de trabalhar s
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