Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Gestão de Pessoas.
Atribuições
Nível: analistacursos de: administração,recursos humanos,psicologiaescolaridade: graduação - Completotipo de contrato: cltjornada de trabalho: horário de trabalho: segunda à quinta-Feira: 08h as 18h 1 hora de almoço / sex: 08h as 17h 1 hora de e experiências desejáveis: analista júnior de gestão de pessoas alto da xv - Curitiba/prresponsabilidade:oferecer tratamento humanizado, cordial e acolhedor a todos os clientes, terceiros, médicos e colaboradores da clínicacadastrar e atualizar o registro dos colaboradores, bem como realizar as anotações na ctps e informar ao escritório contábil qualquer alteração cadastralmanter o controle rigoroso e organização dos documentos dos colaboradorescontrolar o programa de benefício (saúde/odontológico), coletando dados e preparando o processo de inclusão e exclusão, distribuir os cartões e informar os usuários sobre o funcionamento delesconfeccionar e distribuir os crachás dos colaboradoresatualizar e divulgar a lista de aniversariantes do mês e por tempo de casasolicitar os benefícios de vale refeição/alimentação e vale transporte, bem como, emitir e os boletos de pagamento ao financeirosolicitar cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contrato de trabalho ao escritório contábil, bem como inserir informações no banco e envio das programações destas ao financeirocontrole rigoroso dos pagamentos dos colaboradores que possuem conselho de classeatender as solicitações dos colaboradores no que se refere às informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatíciolançar os atestados médicos no ponto e informar ao escritório contábil para lançamento em folhacadastros e atualizações junto ao cnes e demais responsabilidades da necessarios superior completo em áreas relacionadas a rh ou administração de pessoas/ psicologianecessários: word/excel intermediário, powerpoint, internetdesejáveis: legislação trabalhista, administração de benefícios, educação continuada, e cursos voltados
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Porque a vaga é confidencial?
Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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