Vaga: Vaga de supervisor de produção em Camacari/BA

  • Cargo/Função: supervisor de produção

  • Localização: Camacari / BA

  • Salário: a combinar

  • Empresa: MANPOWER STAFFING LTDA

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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Camaçari/BA do ramo Produção, contrata supervisor de produção.
Atribuições
Sobre a unipar:

Indústria química, líder na produção de cloro, soda e pvc na américa do sul, destaca-Se como fornecedora para setores como saneamento e construção civil, além de produzir matérias-Primas para diversas indústrias. Suas ações estão listadas na B3. Com escritórios em são paulo e buenos aires, possui quatro fábricas sendo 3 no brasil e 1 na argentina. As fábricas produzem uma variedade de produtos, incluindo cloro, soda, pvc, ácido clorídrico, entre outros. A empresa também tem joint ventures para autoprodução de energia renovável, com parques eólicos e solares. Com maisno mercado atuando de forma sustentável e tem aproximadamente 1.400 colaboradores, buscando ser confiável em todas as relações, e contribui para projetos de saneamento e desenvolvimento humano. Responsabilidades:

1.Identificar desvios dos padrões do processo de produção, através da análise dos relatórios diários de produção e qualidade, além de fornecer suas respectivas correções. 2.Responsável pelo condicionamento de resíduos de rotina e liberação de espaços confinados e liberação de permissões de segurança na planta. 3.Garantir a segurança dos processos e minimizar o risco de acidentes de trabalho, supervisionando o uso de equipamentos, entregas e recebimento de equipamentos para manutenção, além de investigar eventos e liderar emergências internas. 4.Garantir um ambiente propício ao trabalho, supervisionando a organização, limpeza e higiene. 5.Responsável pelas atividades administrativas da equipe (ponto, férias). 6.Garantir que a equipe cumpra os procedimentos estabelecidos pela empresa. 7.Responsável por atendimento de representante de órgãos públicos como cetesb, polícia ambiental, etc fora do horário administrativo. 8.Responsável por relatar eventos de emergência fora do horário administrativo e solicitar recursos para padronização. 9.Gerir a equipe, promovendo o engajamento, reconhecimento e capacitação dos integrantes da área, bem como monitorar o desempenho, formar sucessores 
Tipo de Vínculo
Efetivo 

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