Vaga: Vaga de gerente de loja em Vitoria/ES

Empresa localizada na cidade de Vitória/ES do ramo Comércio, contrata gerente de loja.

Vaga: de uma empresa cliente da talentbrand 
Sobre a peça rara:

Quer trabalhar na rede de brechós mais sustentável do brasil?
De atuação no mercado e mais de 65 lojas espalhadas pelo brasil, a rede de brechós peça rara com já nasceu com o propósito da reutilização de roupas como forma de promover a sustentabilidade e é prova do sucesso da chamada economia circular. 

Com a mudança nos hábitos de consumo, a procura pela moda sustentável subiu exponencialmente nos últimos anos e a tendência é só aumentar. A rede espera dobrar os pontos de vendas até o fim de 2024 para atender a demanda. 

Se você deseja promover mudanças significativas e tangíveis no mundo e se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, esse é o lugar certo para você!

 

Sobre a vaga: : estamos em busca de um(a) gerente de loja para ser responsável pela operação da loja, gestão e desenvolvimento da equipe . 

Responsabilidades:
Abertura e fechamento da loja, observando se está tudo em ordem 

Organizar a devolução de mercadorias solicitadas pelos fornecedores 

Fazer a triagem e a pré-Avaliação de mercadorias oferecidas pelos fornecedores da loja, considerando critérios como disponibilidade de espaço na loja necessidade do tipo de produto oferecido qualidade do produto e estado de conservação 

Efetuar o pagamento de fornecedores, após consulta e conferência de dados no sistema informatizado 

Administrar a realização de serviços de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos do setor 

Controlar e efetuar a compra de produtos de limpeza, reposição e material de escritório utilizados na loja 

Participar da definição dos objetivos e metas da loja, de acordo com os objetivos estratégicos da empresa e com as determinações dos gestores 

Participar de processos seletivos para os cargos que estão sob sua responsabilidade 

Avaliar periodicamente o desempenho dos funcionários e emitir feedback de desempenho, evidenciando os pontos fortes e pontos a 

Efetivo