Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Comércio, contrata SDR - Representante de Desenvolvimento de Vendas.
Atribuições
? RESPONSABILIDADES
- Criação de Lista de Leads Qualificados: Buscar informações relevantes do cliente como histórico, telefone, e-mail para na sequência entrar em contato.
- Prospectar Novos Clientes: Identificar leads qualificados e abordar os clientes potenciais por meio de várias fontes, como listas de clientes e campanhas de marketing.
- Qualificação de Leads: Conduzir qualificação detalhada de leads, avaliando o interesse, necessidades e ajuste com a proposta de valor da empresa.
- Agendamento de Reuniões: Colaborar com a equipe de vendas para agendar reuniões para o advogado fazer toda a análise e fechamento do processo com o cliente.
- Educação do Cliente: Fornecer informações relevantes sobre precatórios, educando os leads sobre como podemos adiantar o prazo de recebimento comparado aos órgãos públicos.
- Utilização de Ferramentas de Vendas: Usar ferramentas de automação, CRM e outras tecnologias para rastrear leads, gerenciar pipelines e otimizar processos de vendas.
- Desenvolvimento de Relacionamentos: Construir relacionamentos positivos com leads, estabelecendo confiança e preparando terreno para as etapas subsequentes do ciclo de vendas.
- Feedback Constante: Fornecer feedback à equipe com base nas interações com leads para aprimorar estratégias de geração de novos leads qualificados.
? HABILIDADES
- Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar claramente a proposta de valor da empresa e entender as necessidades do cliente.
- Proatividade: Atitude proativa na identificação e busca de oportunidades de negócios.
- Habilidade de Pesquisa: Capacidade de conduzir pesquisas eficazes sobre os potenciais clientes.
- Colaboração: Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com a equipe da empresa.
- Organização: Gerenciar eficientemente o tempo e prioridades para atingir metas de prospecção.
? QUALIFICAÇÕES
- experiência Prévia: experiência em funções de prospecção, vendas e negociação.
Empatia e Persuasão: Capacidade de construir rapp
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Porque a vaga é confidencial?
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“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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