Empresa localizada na cidade de Ribeirão Preto/SP do ramo Agronegócios, contrata Coordenador de campo.
Atribuições
Líder técnico de instalações (energia solar fotovoltaíca)
breve descrição da empresa:
Empresa especializada em soluções em energia solar fotovoltaíca, em fase de crescimento acelerado.
Atividades:
Realizar a execuções das obras, cumprindo prazo, qualidade e segurança;
planejar com antecedência todos os itens necessários para execução das atividades: Materiais, abastecimento do veículo, horário de saída/chegada e etc;
responsável por separar as frentes de trabalho na obra, delegar funções aos técnicos de sua equipe e acompanhar o andamento;
verificar todas as atividades realizadas durante a obra, garantindo excelência e assertividade do trabalho executado;
elaborar e aprs, relatório de comissionamento, e demais documentos referentes à atividade no dia da obra;
garantir o fluxo de informações entre as equipes os demais setores da empresa;
realizar visitas de pós-venda e corretivas nas obras já implantadas;
separação dos materiais que retornam das obras e fazer a devida devolução ao responsável no estoque;
ser solicito e oferecer suporte ao supervisor operacional e as demais equipes técnicas na solução de desafios;
responsável pela utilização, cuidados e manutenção do veículo utilizado (elaborar check list mensal), cumprindo todas as leis de trânsito, além de informar o superior sobre necessidade de revisões;
responsável pela utilização, cuidados com as ferramentas da equipe.
Requisitos:
Experiência na função com vivência em instalações elétricas (infraestrutura de obras) em construtoras ou áreas afins;
desejável vivência na área de energia solar fotovoltaica.
Diferenciais:
Plano de carreira, com grande possibilidadede crescimento profissional;
empresa atua com engenharia e instalação próprias, com maisde 600 projetos realizados;
foco em qualidade e experiência do cliente, com estrutura de pós venda eengenharia que o cliente precisa.
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Porque a vaga é confidencial?
Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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