Vaga: Vaga de Analista de Compliance em Sinop/MT - home office

Empresa localizada na cidade de Sinop/MT do ramo Administrativo, contrata Analista de Compliance.

Job descriptiondesenvolver atividades rotineiras de compliance, prestar suporte as áreas da empresa no que tange as rotinas de compliance e o cumprimento do programa de compliance, implementação das normas, procedimentos e politicas respaldado por visão de riscos e controles internos, execução de investigações oriundas do canal de denúncias, elaborar relatórios de apuração, apoiar o monitoramentos dos documentos de compliance/conformidade e por amostragem executar auditorias para identificar possíveis desvios de conduta, normas e politicas da empresa, identificar melhorias nos processo da área de compliance, apresentar sólidos conhecimentos em riscos e controles responsibilitiesatuar na elaboração e implementação de políticas, procedimentos, normativos e controles internos, bem como às regras e diretrizes da empresaapoiar no desenvolvimento do programa de compliance da companhiapromover atividades, orientações técnicas e/ou treinamento em práticas, legislação e regulamentações governamentaisapoiar na cultura de conformidade monitorar atividades que estejam aderentes as leis e regulatórios vigentes a inpasamonitorar e desenvolver rotinas para garantir o cumprimento da missão, valores e visão da inpasaapoiar nas atividades de entendimento de controles internos e riscos de conformidadeexecutar entrevistas investigatórias do canal de denúnciasapoiar e executar na construção dos kpis de complianceplanejar e executar monitoramentos/ auditorias para identificar possíveis desvios e não conformidades nos procedimentos, normas e políticas da empresamanter-Se atualizado e garantir o cumprimento das normas internas, legislações e regulamentações governamentaisgarantir a realização de revisões internas, bem como identificar riscos, forças e fraquezas de compliancegarantir a prestação de suporte ao desenvolvimento de estratégias de gerenciamento de riscos e compliancedesenvolver e/ou manter atualizadas as políticas e controle de combate e prevenção ao assédio na empresa, como as 

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