Vaga de Técnico em Eletromecânico em Atibaia/SP

Descrição Geral

Ocal de atuação: Atibaia Saneamento (Atibaia - SP).

Requisitos

Ensino técnico em elétrica, eletromecânica, automação, automação industrial, mecânica e áreas correlatas; Desejável CNH B definitiva.

Atribuições

Executar serviços de manutenção corretiva, preventiva e preditiva em sistemas eletromecânicos de máquinas, equipamentos e instalações, interpretando esquemas de montagem e desenhos técnicos e montagem de equipamentos; Estabelecer condições de segurança para executar a manutenção, interpretando instruções de manutenção e selecionando as ferramentas e instrumentos corretamente antes do início da serviços a serem executados discutindo detalhes técnicos, estabelecendo condições de segurança para executar a manutenção, interpretando instruções de manutenção e selecionando as ferramentas e instrumentos corretamente antes do início da atividade; Efetuar instalações elétricas e reparos em baixa e alta tensão; Efetuar reparos de equipamentos elétricos desacoplados do sistema de produção (fora de operação) em carga ou em operação e realizar adequações elétricas e melhorias no sistema; Garantir a comunicação direta com a liderança sobre as atividades em eletricidade envolvidas nas frentes de serviço, informando necessidade de material, ferramentas, equipamentos de proteção individual ou coletivos (epis ou epc), autorizações, veículos, acessos e garantindo o cumprimento das normas vigentes; Realizar pesquisas de características técnicas de produtos e equipamentos e análise técnica de propostas de materiais e equipamentos entre outras atividades.

Benefícios

Saúde, bem-estar e qualidade de vida: plano de saúde extensivo aos dependentes, plano odontológico extensivo aos dependentes, serviço de telemedicina, programa de saúde emocional com atendimento psicológico gratuito, vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores, programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis, acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass), rede de parcerias e descontos em produtos e serviços, programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até); Seguro de vida; Família e apoio pessoal: licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida; Alimentação: vale alimentação ou refeição, voucher especial de natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade); Mobilidade: vale transporte (para transporte público) ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga); Incentivos financeiros: salário compatível com o mercado, PLR participação nos lucros e resultados, empréstimo consignado.