Atribuições

Atuação no apoio às rotinas do setor de recursos humanos, incluindo auxílio no controle de ponto eletrônico e na atualização de cadastros de colaboradores. Participação nos processos de admissão, desligamento e suporte à folha de pagamento, contribuindo com a organização de documentações e acompanhamentos internos. Colaboração na gestão de benefícios, mantendo contato com fornecedores e auxiliando no esclarecimento de dúvidas dos colaboradores. Apoio às atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Além disso, suporte nas ações de comunicação interna e endomarketing, reforçando iniciativas voltadas ao clima organizacional e engajamento das equipes.