Atribuições

Atuar como referência técnica em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias. Liderar projetos de melhoria de processos, automações e compliance trabalhista. Acompanhar e interpretar mudanças legais, propondo ajustes nos processos de dp. Desenvolver e aplicar treinamentos técnicos para equipe de dp e áreas correlatas. Elaborar relatórios estratégicos e análises de indicadores (turnover, absenteísmo, custo de pessoal). Apoiar áreas como jurídico, rh e financeiro em temas trabalhistas complexos. Garantir a qualidade e conformidade dos processos de folha, rescisões, férias e benefícios. Requisitos: Ensino superior completo em administração, contabilidade, gestão de rh ou áreas afins. Experiência sólida com rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento e legislação trabalhista. Domínio de sistemas de gestão de rh senior. Boa comunicação e capacidade de orientação técnica às lideranças. Conhecimento em escalas, convenções coletivas e processos admissionais/demissionais. Benefícios: Vale alimentação + refeição no local vt ou estacionamento gratuito plano de saúde e odontológico parcerias educacionais e muito mais! Estrutura com área de convivência, quadra esportiva, bosque e jogos.