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38 vagas de emprego na área de Recursos Humanos

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Tipo de Contrato
Permite Home Office

Salário mínimo Acima de R$7.000,00 Acima de R$8.000,00 Acima de R$9.000,00 Acima de R$10.000,00 Acima de R$12.000,00

Funções sugeridas Gerente de RH Analista de Remuneração Analista de Gestão de Pessoas Analista de Treinamento Coordenador de Recursos Humanos

Cidades sugeridas São Paulo / SP Curitiba / PR Medianeira / PR São Paulo / RS Barra Mansa / RJ

Localização:
Curitiba / PR
Salário:
R$5.000,00 a R$8.000,00

Código da vaga: V02366703

Publicada há:

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, com 15 funcionários, contrata Gerente de Folha de Pagamento

Requisitos

• conhecimento atualizado das melhores práticas de folha de pagamento, legislação e regulamentação, cumprimento de impostos, e-social etc. • gerenciamento de projetos internacionais e experiência e capacidade de melhoria contínua. • liderança e gerenciamento de equipes experientes e capazes. • bilingue (inglês - português)

Pós Graduação / Especialização

Atribuições

• fornecer orientação, supervisão e gerenciamento da função de bpo para o brasil; garantindo o total entendimento, treinamento e conformidade da equipe da folha de pagamento. • assegurar que os processos e sistemas de folha de pagamento sejam regularmente revisados e atualizados de acordo com a empresa, os requisitos regulamentares e estatutários e que os processos sejam tão eficientes e automatizados quanto possível para eliminar a duplicação e possíveis erros. • garantir que a folha de pagamento seja executada com precisão e que todos os funcionários sejam pagos no prazo. • trabalhar de forma eficaz, solidária e em tempo hábil com todas as partes interessadas, incluindo rh, finanças, segurança da informação, directoria global de operaciones. • selecionar, treinar, desenvolver, motivar e liderar a equipe de bpo, trabalhando com a empresa no brasil, para construir uma equipe de alto desempenho, engajada e capaz.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale transporte, vale refeição ou vale alimentação, plano de saúde após a experiência

Localização:
Curitiba / PR
Salário:
R$5.000,00 a R$6.000,00

Código da vaga: V02508683

Publicada há:

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, com 15 funcionários, contrata Gerente de Folha de Pagamento

Requisitos

• conhecimento atualizado das melhores práticas de folha de pagamento, legislação e regulamentação, cumprimento de impostos, e-social etc. • gerenciamento de projetos internacionais e experiência e capacidade de melhoria contínua. • liderança e gerenciamento de equipes experientes e capazes. • bilingue (inglês - português)

Pós Graduação / Especialização

Atribuições

• fornecer orientação, supervisão e gerenciamento da função de bpo para o brasil; garantindo o total entendimento, treinamento e conformidade da equipe da folha de pagamento. • assegurar que os processos e sistemas de folha de pagamento sejam regularmente revisados e atualizados de acordo com a empresa, os requisitos regulamentares e estatutários e que os processos sejam tão eficientes e automatizados quanto possível para eliminar a duplicação e possíveis erros. • garantir que a folha de pagamento seja executada com precisão e que todos os funcionários sejam pagos no prazo. • trabalhar de forma eficaz, solidária e em tempo hábil com todas as partes interessadas, incluindo rh, finanças, segurança da informação, directoria global de operaciones. • selecionar, treinar, desenvolver, motivar e liderar a equipe de bpo, trabalhando com a empresa no brasil, para construir uma equipe de alto desempenho, engajada e capaz.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale transporte, vale refeição ou vale alimentação, plano de saúde após a experiência

Localização:
Brasília / DF
Salário:
R$5.000,00 a R$7.000,00

Código da vaga: V02641788

Publicada há:

Home Office

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Brasília/DF do ramo Imobiliária, com 100 funcionários, contrata Diretor de Pessoas

Requisitos

Profissional terá como missão : Dar continuidade em processos de recrutamento e seleção baseado em competências garantir ampliação constante do time de vendas e com baixo turnover auxiliar diretoria e gerentes no processo de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores dar continuidade em projetos de melhoria contínua envolvendo pessoas elaborar junto a diretoria campanhas capazes de promover o engajamento do time auxiliar no processo de implantação e disseminação da cultura organizacional. Gestão baseada em indicadores da área formação superior em psicologia / administração de empresas / tecnólogo em recursos humanos pós graduação na área será um diferencial experiência com o head / diretor/ gestor na área de pessoas experiência em rh no mercado imobiliário será um diferencial.

Pós Graduação / Especialização

Atribuições

Formação superior em psicologia / administração de empresas / tecnólogo em recursos humanos pós graduação na área será um diferencial experiência com o head / diretor/ gestor na área de pessoas experiência em rh no mercado imobiliário será um diferencial.

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Localização:
Medianeira / PR
Salário:
R$4.000,00 a R$6.000,00

Código da vaga: V02601092

Publicada há:

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Home Office

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Medianeira/PR do ramo Agroindústria, com mais de 13 mil funcionários, contrata Analista de Gestão de Pessoas

Requisitos

Formação em psicologia, administração e áreas afins; pacote office nível avançado; vivência com indicadores e métricas; habilidade em conduzir treinamentos; habilidade em fazer intervenções junto a gerentes e lideranças; necessário experiência nas atividades descritas;

Pós Graduação / Especialização

Atribuições

Dar apoio na implantação da gestão de desempenho na empresa com objetivo de manter e melhorar resultados de produtividade, baseado na ferramenta nine ação com levantamento de plano de desenvolvimento individual (pdi), planejamento de carreira e sucessão baseado no planejamento estratégico, cultura e nte transformador e facilitador junto aos gestores na implementação e cascateamento de ações de recursos humanos.

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Benefícios

à combinar

Localização:
Londrina / PR
Salário:
R$5.000,00 a R$9.000,00

Código da vaga: V02592983

Publicada há:

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Home Office

Descrição Geral

Estratégias para criar resoluções voltadas a Escassez e retenção de talentos; Habilidade em motivar os colaboradores, engajá-los nas tarefas e comprometê-los com os objetivos da empresa; Ser resiliente e adaptável a mudanças no meio corporativo a fim de atingir o resultado esperado pela empresa; Atuar com ética e profissionalismo, mas com visão sistêmica ; Gostar de trabalhar com pessoas e possuir flexibilidade e resiliência para lhe dar com todos os perfis comportamentais;

Requisitos

Conhecimento de todos os subsistemas de recursos humanos, como remuneração e benefícios, treinamento, desenvolvimento organizacional, seleção, medicina e segurança do trabalho e legislação trabalhista e previdenciária. Formação nível superior administração, direito ou psicologia e especialização ou mba em gestão de pessoas.

Pós Graduação / Especialização

Atribuições

Garantir o planejamento, gestão e controle da área de recursos humanos monitorando o clima organizacional, envolvendo recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, medicina e segurança, visando criar as condições necessárias para que a empresa possa atrair, recrutar, desenvolver, treinar, reter, motivar e recompensar os colaboradores, tornando-os diferenciais competitivos das unidades e institucional, para a consecução da estratégia de negócio.

Disponibilidade

Tarde, Manhã;

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Benefícios

P.o + v.a

Localização:
São Paulo / SP
Salário:
R$2.000,00 a R$8.000,00

Código da vaga: V02592530

Publicada há:

Home Office

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Administrativo, com 7200 funcionários, contrata Analista de Treinamento

Requisitos

-experiência com recrutamento e seleção de liderança e acompanhamento de indicadores. - experiência na realização de treinamentos. - experiência em atuação com modelo business partner. - conhecimento em excel. - disponibilidade para viagens. - formação superior completa em psicologia ou áreas afins, desejável pós graduação.

Superior Completo

Atribuições

- realizar processo seletivo para sucessão da equipe de liderança dos restaurantes. - suporte para fechamento dos planos de liderança das expansões e operações ativas. - acompanhar o programa de trainees de sp. - realizar treinamentos de formação de novos líderes para os restaurantes. - realizar desenvolvimento dos líderes atuais dos restaurantes. - atuação para melhoria e gestão do clima.

Disponibilidade

Noite, Tarde, Manhã, Sábado, Viagem, Domingo;

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Benefícios

Vale transporte, refeição no local, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, desconto na rede de restaurantes do madero

Localização:
Cascavel / PR
Salário:
R$3.000,00 a R$8.000,00

Código da vaga: V02592514

Publicada há:

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Home Office

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Cascavel/PR do ramo Recursos Humanos, com 8.000 funcionários, contrata Supervisor de Recursos Humanos

Requisitos

Conhecer a área de recursos humanos com foco em desenvolvimento organizacional.

Superior Completo

Disponibilidade

Tarde, Manhã;

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Benefícios

Diversos

Localização:
Medianeira / PR
Salário:
R$4.000,00 a R$6.000,00

Código da vaga: V02591413

Publicada há:

Home Office

Atribuições

Atividades: Dar apoio na implantação da gestão de desempenho na empresa com objetivo de manter e melhorar resultados de produtividade, baseado na ferramenta nine ação com levantamento de plano de desenvolvimento individual (pdi), planejamento de carreira e sucessão baseado no planejamento estratégico, cultura e nte transformador e facilitador junto aos gestores na implementação e cascateamento de ações de recursos humanos.

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Localização:
Itajaí / SC
Salário:
R$6.000,00 a R$8.000,00

Código da vaga: V02579906

Publicada há:

Home Office

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, com 25 funcionários, contrata Gerente de RH

Requisitos

Superior completo em administração ou afins; experiência em empresa de médio/grande porte; experiência em departamento pessoal e recrutamento e seleção.

Superior Completo

Atribuições

Planejar, coordenar e gerenciar as atividades da área de recursos humanos, visando a criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional. Definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal. Gerenciar os programas de assistência a funcionários. Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, gerenciando a administração de cargos e salários. Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes. Acompanhar a legislação trabalhista.

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Benefícios

Vale transporte, vale refeição, convênio médico

Localização:
São Paulo / SP
Salário:
R$8.000,00

Código da vaga: V02554494

Publicada há:

Home Office

Atribuições

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e s, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)