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Vagas de emprego na área de Recursos Humanos

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Tipo de Contrato

Salário mínimo Acima de R$7.000,00 Acima de R$8.000,00 Acima de R$9.000,00 Acima de R$10.000,00 Acima de R$12.000,00

Funções sugeridas Analista de Remuneração Gerente de RH Analista de Departamento Pessoal Coordenador de Recursos Humanos Coordenador de RH

Cidades sugeridas São Paulo / SP Curitiba / PR Goiânia / GO Rio de Janeiro / RJ Barra Mansa / RJ

Localização:
Pato Branco / PR
Salário:
R$4.000,00 a R$7.000,00

Código da vaga: V02482459

Publicada há: menos de 60 dias

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Controlar os indicadores (KPI's) da área de Treinamento, Recrutamento e Diversidade & Inclusão; Responsável por desenvolver e acompanhar projetos, processos e políticas; Fazer gestão do programa de avaliação de desempenho, treinamento e formação de liderança; Desenvolver e implementar programas conforme necessidades, baseado no modelo de competências da organização; Sugerir e implantar ações voltadas a retenção de talentos, sucessão e engajamento de pessoas;

Requisitos

Curso superior completo em administração ou áreas correlatas; experiência na área de desenvolvimento organizacional (construção e execução de projetos e programas); desejável curso de especialização ou pós-graduação em recursos humanos; vivência em indústria e com metodologia tpm (total productive maintenance) será um diferencial; inglês e pacote office avançado.

Pós Graduação / Especialização

Atribuições

Supervisionar e planejar as atividades de recursos humanos, treinando e orientando equipe de trabalho. Distribuir, acompanhar e avaliar a execução das atividades, esclarecendo dúvidas e administrando recursos. Participar da seleção, contratação e demissão de pessoal, providenciando manutenção quando necessário.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Belo Horizonte / MG
Salário:
R$6.800,00

Código da vaga: V02466927

Publicada há: menos de 3 meses

Atribuições

Atuar no processo de revisão dos planos de emergência, elaborar planos de respostas a emergências, incluindo planejamento de recursos e responsáveis. Elaborar fluxos de processo e comunicação. Fazer mapeamento de riscos que envolvem o plano de ação de emergência. Nível de instrução: Superior instrução específica: Engenharia civil, ambiental, produção, mecânica ou cursos afins qualificações necessárias: Experiência na área de gestão de emergência, conhecimento dos processos que envolvam a politica nacional de segurança de barragens, vivência em trabalhos junto a órgãos públicos e relacionamento com comunidade, relacionadas, principalmente no que tange ao negócio de geração de energia ou mineração. Carteira de habilitação categoria "ab" disponibilidade para viagens modalidade de contratação: Temporário horario: 40 horas semanais benefícios: Plano de saúde, vale alimentação por mês, vale ref.

Tipo de Vínculo

Temporário

Localização:
Barra Mansa / RJ
Salário:
R$7.000,00

Código da vaga: V02495975

Publicada há: menos de 30 dias

Atribuições

- coordenar todo o processo de admissão, demissão, ponto eletrônico e folha de pagamento. - confeccionar relatórios gerenciais; - garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista; requisitos: Formação: Superior completo com pós-graduação. Experiência: Rotinas de administração de pessoal e sistema de folha de pagamento. Fechamento de folha contábil fiscal. Diferencial: Conhecimento no sistema sap.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
São Paulo / SP
Salário:
R$6.000,00

Código da vaga: V02452260

Publicada há: mais de 3 meses

Atribuições

Irá coordenar o departamento de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, elaboração e implantação de cargos e s, controle de benefícios, plano de carreira, conferencia de folhas de pagamento, ponto eletrônico, cálculos rescisórios e de férias,. • formação superior em administração de empresas. • desejável pós graduação em recursos humanos. . Ter atuado com gestão da área de rh (foco em desenvolvimento de pessoas, cargos e s, plano de carreira, r&s, treinamento). • desejável ter atuado em industria . • conhecimento intermediário em excel. • residir na região de osasco, pirituba.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
São Luís / MA
Salário:
R$6.300,00

Código da vaga: V02438567

Publicada há: mais de 3 meses

Atribuições

Requisitos: Curso superior completo, desejável com pós graduação em gestão de pessoas e sólida experiência com cargos & s. Excel avançado, sistema senior (modulo rubi, ql, cargos e s) sistema sap, sistema orçamentário e legislação trabalhista previdenciária. Disponibilidade para residir em são luiz-ma. Atividades: Será responsável pela elaboração, execução e acompanhamento do orçamento de pessoas, execução de movimentações de pessoas e condução do processo de desenho organizacional em todas as empresas do grupo. Elaboração de relatórios de informações gerencias sobre admitidos, demitidos, rotatividade, quadro de pessoal, horas extras e informativo de gente. Gestão de indicadores de todas as empresas do grupo. Elaborar análises estratégicas de custos, análises de variáveis críticas e de sensibilidade, simulações financeira econômicas e estudos de viabilidade. Analisar descrições de cargo propondo ajustes quando necessário. Avaliar periodicamente os fluxos e procedimentos inerentes à área, identificando necessidades de melhoria e atualizando o gerenciamento da rotina da gerência (políticas, procedimentos operacionais padrão, fluxos e macrofluxos).

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
São Paulo / SP
Salário:
R$7.500,00

Código da vaga: V02418609

Publicada há: mais de 3 meses

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Empresa no segmento financeiro

Requisitos

Superior completo em administração ou cursos similares pacote office - avançado

Superior Completo

Atribuições

Atuará no desenvolvimento de projeto de revisão da estrutura organizacional, será responsável por realizar as descrições de cargo e avaliação através de metodologia utilizada pela companhia.

Tipo de Vínculo

Temporário

Benefícios

Vale transporte+vale refeição

Localização:
Orlândia / SP
Salário:
R$3.000,00 a R$8.000,00

Código da vaga: V02418260

Publicada há: mais de 3 meses

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Experiencia minima a 5 anos de Rh

Requisitos

Experiência com senior

Superior Completo

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Contagem / MG
Salário:
R$9.000,00

Código da vaga: V02414481

Publicada há: mais de 3 meses

Atribuições

Descrição da vaga: Forte vivência com : 1 td auditorias: Iso / ts etc requisitos: benefícios: Plr, transporte,alimentação, plano de saúde e outros9

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
São Paulo / SP
Salário:
R$9.500,00

Código da vaga: V02410496

Publicada há: mais de 3 meses

Atribuições

A natura traz em sua essência a visão de ser uma marca de expressão mundial reconhecida por seu comportamento empresarial, pela qualidade das relações que estabelece e por seus produtos e serviços. Nossa ambição em gerar impacto positivo para as pessoas e para o planeta passa, necessariamente, pela postura ética íntegra e transparente em todos os negócios, canais e geografias em que atuamos. Te convido avaliar nossa oportunidade! Inscreva-se: Principais responsabilidades: Desenho e definição de políticas, diretrizes e ferramentas corporativas de remuneração que impulsionem o negócio considerando os componentes de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo globalmente para natura; condução de projetos de remuneração de acordo com as necessidades do negócio com foco em mercado, tendências e inovação; atuação em projetos e processos da área desde a definição de diretrizes, planejamento, alinhamento com as áreas envolvidas/interface regional, análise de indicadores de mercado, impactos e proposta, treinamento de business partners e gestores e acompanhamento até a entrega final; consultor e referência no tema de remuneração para disseminação e orientação dos business partners sobre as políticas da área (promoção, mérito, incentivo de curto e longo prazo), propostas salariais e estratégias de remuneração; condução de estudos de remuneração, avaliação de cargos, análises de estrutura, tendências salariais de mercado, e proposta de ajustes em relação às práticas adotadas na companhia; definição de diretrizes orçamentárias para os temas de responsabilidade da área. Requisitos: Desejável vivência em projetos latam. Vivência necessária nos temas de remuneração (sb, icp, ilp). Vivência em condução de projetos / atuação regional / global. Vivência em metodologia de avaliação de cargos (hay, mercer), job pricing. Conhecimentos avançados em excel, power point e word. Vivência em empresas de grande porte. Vivência em liderança de projetos.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Curitiba / PR
Salário:
R$5.000,00 a R$8.000,00

Código da vaga: V02366703

Publicada há: mais de 3 meses

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, com 15 funcionários, contrata Gerente de Folha de Pagamento

Requisitos

• conhecimento atualizado das melhores práticas de folha de pagamento, legislação e regulamentação, cumprimento de impostos, e-social etc. • gerenciamento de projetos internacionais e experiência e capacidade de melhoria contínua. • liderança e gerenciamento de equipes experientes e capazes. • bilingue (inglês - português)

Pós Graduação / Especialização

Atribuições

• fornecer orientação, supervisão e gerenciamento da função de bpo para o brasil; garantindo o total entendimento, treinamento e conformidade da equipe da folha de pagamento. • assegurar que os processos e sistemas de folha de pagamento sejam regularmente revisados e atualizados de acordo com a empresa, os requisitos regulamentares e estatutários e que os processos sejam tão eficientes e automatizados quanto possível para eliminar a duplicação e possíveis erros. • garantir que a folha de pagamento seja executada com precisão e que todos os funcionários sejam pagos no prazo. • trabalhar de forma eficaz, solidária e em tempo hábil com todas as partes interessadas, incluindo rh, finanças, segurança da informação, directoria global de operaciones. • selecionar, treinar, desenvolver, motivar e liderar a equipe de bpo, trabalhando com a empresa no brasil, para construir uma equipe de alto desempenho, engajada e capaz.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale transporte, vale refeição ou vale alimentação, plano de saúde após a experiência