14339 vagas de emprego em Brasília/DF na área de Administrativo

Atribuições

Vagas para estagiários de estética, fisioterapia ou farmácia em clínica de estética águas claras e asa norte. Busca-se perfil interessada em se desenvolver, autodidata, comprometida e que saiba trabalhar bem em equipe. Bolsa de r$600 + comissão de atendimento + comissão de vendas + bônus ao atingir metas + plano odontológico + passagem

Tipo de Vínculo

Estágio

Cursos

Fisioterapia, Farmácia;

Atribuições

Gerente comercial arquivos só serão dos depois que finalizar a candidatura. Cargo: Gerente comercial selecione o plano para contratar gerente comercial (1 vaga) visitas e coordenação de unidades visando ampliar negócios e, planejar melhorias; efetuar a análise de relatórios diários; realizar visitas de manutenção nos principais clientes; acompanhar liberação financeira (para o banco); coordenar o processo decisório das contratações realizadas pelo rh; coordenar o processo decisório do setor comercial; melhorias nos processos; planejamento estratégico; analisar indicadores setoriais; plano de ação; ações para aumentar faturamento; ações para diminuição de custos; requisitos: Vivência em transportadoras, clientes e área geográfica de atuação da unidade benefícios: Variavel sobre unidade, vale refeição e ajuda combustivel

Tipo de Vínculo

Efetivo

Atribuições

Gestão de contratos (análise de desvios, cálculos, etc.).

Tipo de Vínculo

Efetivo

Atribuições

Vivência em negociação e liderança de equipes.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo de Tecnologia, com 150 funcionários, contrata Gerente de Operações

Requisitos

Experiência em empresas de tecnologia. Inglês fluente.

Pós Graduação / Especialização

Atribuições

Irá gerenciar recursos financeiros, tecnológicos, de pessoal, com base no plano orçamentário, gerir os processos inerentes à área, desenvolvendo diretrizes, políticas, métricas e métodos de trabalho com kpi’s e sla’s, com visões de curto, médio e longo prazos, realizar a gestão das pessoas da sua equipe, contratar, integrar, desenvolver, avaliar, motivar, reconhecer, desligar, definir plano de trabalho e projetos, delegar responsabilidades, prover as condições necessárias para a execução das atividades e acompanhar as entregas da sua equipe, empenhar tempo para melhorar o desempenho da equipe, orientar, monitorar e mensurar o desempenho, proporcionando feedback aos colaboradores diretos, promovendo alinhamento e capacitação profissional, colaborar no levantamento das necessidades de treinamento de pessoal das áreas subordinadas, bem como incentivar a participação dos colaboradores em treinamentos internos e externos, visando maximizar o desenvolvimento por meio de aprimoramento e atualização técnica, construir relacionamentos com a equipe, pares, gestores, visando facilitar o diálogo aberto e a confiança, realizar a gestão de desempenho da sua área, acompanhar o grau de motivação da equipe, administrar os conflitos e promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade, entre outras atividades pertinentes a função.

Disponibilidade

Tarde, Manhã;

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Assistência médica, assistência odontológica, participação nos lucros, estacionamento, ticket refeição, ticket alimentação, notebook e celular.

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Educação, com 50 funcionários, contrata Diretor Administrativo Financeiro

Requisitos

• experiência na função em empresas de serviços, com forte atuação na gestão das áreas de finanças, ti, rh, contabilidade, marketing, comercial e administrativas da empresa. • definição das estratégias para desenvolver os negócios, planejando e executando as medidas para garantir resultados maximizados de ponta a ponta. • avaliar riscos e garantir que sejam monitorados e ntificar oportunidades e resolver problemas. • vivência em implantação de sistemas integrados e usuário de excel avançado. • perfil empreendedor e hands-on; • imprescindível vivência no setor de serviços; • formação superior e mba, preferencialmente em gestão de negócios, controladoria ou afins

Pós Graduação / Especialização

Atribuições

• responsável pela gestão das operações do dia a dia da empresa nas áreas de finanças, contabilidade, ti, rh, marketing, comercial e administrativas da empresa, com foco principal no crescimento dos negócios e na manutenção de uma equipe de vendas de alto desempenho, buscando constantemente melhorias nos processos, otimizando a empresa para maximizar a lucratividade e o crescimento sustentável; • planejar e estruturar a operação para aquisição e retenção de clientes, maximizando o roi de marketing e cumprindo as metas de crescimento da empresa; • gestão próxima a área comercial, acompanhando o planejamento das ações para aumento do faturamento, gestão dos custos das unidades de negócios da empresa maximizando os resultados da empresa.

Disponibilidade

Tarde, Manhã;

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Assistência médica, assistência odontológica, participação nos lucros, celular pela empresa, estacionamento, ticket alimentação, ticket refeição.

Descrição Geral

Oferece vaga de corretor de imóveis em praia grande, vaga p/ corretor de terceiros e alto padrão. As melhores comissões do mercado, a melhor infra estrutura com suporte de internet, clientes com excelente potencial, treinamento e oportunidade de crescimento na empresa. Somos a empresa imobiliária que mais investe em praia grande, venha fazer parte dessa equipe de corretores campeões!

Ensino Médio Incompleto

Tipo de Vínculo

Estágio

Cursos

Corretor De Imóveis;

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Segurança, com 3200 funcionários, contrata Gerente Administrativo

Requisitos

Disponibilidade em administrar área prisional graduação / completo curso na área de: Administração, contabilidade, recursos humanos descrição da experiência: Desejável experiênciacomo gerente administrativo.

Superior Completo

Atribuições

Representar a empresa na qualidade de preposto, respondendo perante a direção/gerência da unidade, em todo o âmbito das obrigações pactuadas; desenvolver em consonância com a direção/gerência da unidade, métodos e processos complementares deste projeto, visando a melhoria contínua da boa administração, controle e disciplina; manter o relacionamento com a direção/gerência da unidade através de ofícios e/ou documentos pertinentes, remetendo mensalmente os relatórios de atividades desenvolvidas pelos serviços técnicos, administrativos e de disciplina; exercer a gestão e gerenciamento do pessoal do quadro de empregados, zelando pelos direitos e deveres destes; manter controle e manutenção preventiva e corretiva dos bens patrimoniais disponibilizados à execução dos serviços; desenvolver e aplicar procedimentos de controle e disciplina para emprego dos integrantes da seguranças. Assegurar por meio dos controles internos que os colaboradores sob sua responsabilidade cumpram os procedimentos, normas e políticas do grupo.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale transporte; seguro de vida em grupo; cesta básica; refeição no local; periculosidade;

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Segurança, com 3200 funcionários, contrata Gerente de Operações

Requisitos

Disponibilidade em gerenciar área prisional graduação / completo curso na área de: Administração, contabilidade, recursos humanos descrição da experiência: Desejável experiênciacomo gerente administrativo.

Superior Completo

Atribuições

Representar a empresa na qualidade de preposto, respondendo perante a direção/gerência da unidade, em todo o âmbito das obrigações pactuadas; desenvolver em consonância com a direção/gerência da unidade, métodos e processos complementares deste projeto, visando a melhoria contínua da boa administração, controle e disciplina; manter o relacionamento com a direção/gerência da unidade através de ofícios e/ou documentos pertinentes, remetendo mensalmente os relatórios de atividades desenvolvidas pelos serviços técnicos, administrativos e de disciplina; exercer a gestão e gerenciamento do pessoal do quadro de empregados, zelando pelos direitos e deveres destes; manter controle e manutenção preventiva e corretiva dos bens patrimoniais disponibilizados à execução dos serviços; desenvolver e aplicar procedimentos de controle e disciplina para emprego dos integrantes da seguranças. Assegurar por meio dos controles internos que os colaboradores sob sua responsabilidade cumpram os procedimentos, normas e políticas do grupo.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Periculosidade; refeição no local; cesta básica; seguro de vida em grupo; vale transporte;

Atribuições

Comprar diversas mercadorias, baseando-se na intensidade da procura no mercado e adquirindo os produtos dos fabricantes ou de vendedores autorizados, para possibilitar a revenda das mesmas em empresas de comércio atacadista e/ou varejista.

Tipo de Vínculo

Efetivo