Vaga de Encarregado de Frios em Curitiba/PR

Localização: Curitiba / PR

Salário: R$2.000,00

Empresa: Somente para assinantes

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Código da vaga: V02279004

Publicada há:

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Comércio, com 400 funcionários, contrata Encarregado de Frios

Requisitos

Atenção concentrada; Conhecimento dos processos da área; Conhecimento de manipulação de alimentos; Conhecimento das normas e procedimentos da vigilância sanitária; Conhecimento intermediário em informática. Experiência com gestão de pessoas; Perfil voltado para metas e resultados
Ensino Médio Completo

Atribuições

Responsável por liderar a equipe do setor, atividades e acompanhamento dos processos; Realizar contratação de pessoal, análise de perfil e acompanhamento profissional; Sugerir pedido de produtos e acompanhar a validade; Manter o setor organizado e limpo diariamente, se necessário, retirar os entulhos e materiais descartáveis do depósito; Informar a gerência da loja, quando as mercadorias recebidas de fornecedores não estiverem bem condicionadas, gerando ou que possa gerar quebras para empresa; em caso de quebra contar e registrar por e-mail ao pcl o acontecido e levar o produto para a seção de trocas; Garantir e supervisionar o abastecimento e exposição dos produtos do departamento; Verificar rebaixa de preço, fazendo os ajustes necessários dos produtos de sua seção no sistema e nos modulares; Separar mercadorias para transferência e fazer transferência de matéria prima para produção; Efetuar conferência e recebimento de mercadorias; Analisar os indicadores de venda; Monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene com a manipulação dos produtos; Garantir que o mapa de produção seja realizado pelos funcionários; Fazer escala de férias e folga do setor; colocar em edital as escalas dos seus funcionários ou informação pertinente; Fazer inventário mensal do setor e geral da loja; Fazer plantão da loja conforme escala; Protocolar documentos dos funcionários (atestado, declarações), e encaminhar ao setor de recursos humanos; Promover treinamento operacional para os empregados recém-contratados, visando a qualidade dos serviços prestados. Fazer reuniões semanais e ou mensais com os subordinados para apresentação de resultados e não conformidades do setor, buscando melhorias e o alcance das metas. Elaborar quando necessário relatório para as gerências sobre as não conformidades para que sejam tomadas as medidas cabíveis para o cumprimento das metas e assegurar a excelência dos serviços prestados.última revisão: Dez/20

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica, auxilio farmácia, e desconto na loja como colaborador.
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