{"id":9382,"date":"2026-01-21T14:25:18","date_gmt":"2026-01-21T14:25:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bne.com.br\/?p=9382"},"modified":"2026-03-20T18:58:30","modified_gmt":"2026-03-20T18:58:30","slug":"estagio-o-que-e-como-funciona-e-oportunidades-para-jovens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bne.com.br\/estagio-o-que-e-como-funciona-e-oportunidades-para-jovens\/","title":{"rendered":"Est\u00e1gio: o que \u00e9, como funciona e oportunidades para jovens"},"content":{"rendered":"\t\t
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O <\/span>est\u00e1gio \u00e9 uma oportunidade de colocar em pr\u00e1tica o que se aprende em sala de aula<\/span>, ao mesmo tempo em que aumenta as suas chances de ingressar na carreira desejada. Atrav\u00e9s dele, o estudante conhecer\u00e1 na pr\u00e1tica a \u00e1rea que pretende seguir e ainda poder\u00e1 desenvolver habilidades importantes para o mercado de trabalho.<\/span><\/p>

Estudantes de cursos superiores, t\u00e9cnicos, ensino m\u00e9dio e at\u00e9 mesmo fundamental podem atuar como estagi\u00e1rios, seguindo as diretrizes da Lei do Est\u00e1gio. Neste artigo, voc\u00ea vai aprender o que \u00e9 essa fun\u00e7\u00e3o, como funciona a rotina dos estagi\u00e1rios, quais habilidades s\u00e3o necess\u00e1rias e muito mais. Aproveite!<\/span><\/p>

O que \u00e9 est\u00e1gio?<\/span><\/h2>

A Lei do Est\u00e1gio, <\/span>n\u00ba 11.788\/2008,<\/span><\/a> o define como o <\/span>\u201cato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o para o trabalho produtivo de educandos\u201d<\/span>.\u00a0<\/span><\/p>

Um ponto fundamental a ser observado \u00e9 que o <\/span>v\u00ednculo entre estagi\u00e1rio e empresa n\u00e3o configura uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho nos termos da CLT. <\/span>Ou seja, ele funciona como uma oportunidade para estudantes atuarem dentro das empresas em suas \u00e1reas de estudo, para aprender como aplicar, na pr\u00e1tica, o que aprendem em sala de aula. Por\u00e9m, <\/span>n\u00e3o cria um v\u00ednculo empregat\u00edcio e, por isso, n\u00e3o d\u00e1 direito a benef\u00edcios como FGTS, 13\u00ba sal\u00e1rio, adicional de 1\/3 constitucional no pagamento de f\u00e9rias e aviso pr\u00e9vio.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Entretanto, existem requisitos legais que devem ser seguidos pelas empresas. O principal deles \u00e9 garantir que <\/span>o estagi\u00e1rio n\u00e3o ultrapasse a carga hor\u00e1ria definida pela lei, pensada para n\u00e3o prejudicar sua vida acad\u00eamica<\/span>. Outro item importante \u00e9 que o estagi\u00e1rio n\u00e3o pode permanecer na mesma empresa por mais de dois anos, exceto em casos de pessoas com defici\u00eancia.<\/span><\/p>

Est\u00e1gio obrigat\u00f3rio e n\u00e3o obrigat\u00f3rio<\/span><\/h3>

Existem casos em que o est\u00e1gio \u00e9 obrigat\u00f3rio e outros em que n\u00e3o \u00e9.<\/span> No primeiro, ele estar\u00e1 previsto na matriz curricular, sendo um requisito necess\u00e1rio para que o estudante consiga finalizar o curso e receber o seu diploma. \u00c9 comum em gradua\u00e7\u00f5es como medicina e enfermagem, por exemplo.<\/span><\/p>

No segundo caso, ele \u00e9 adicionado como algo opcional, em que o interesse de aplic\u00e1-lo parte do aluno. Nesses casos, o est\u00e1gio ser\u00e1 acrescentado \u00e0 carga hor\u00e1ria regular do curso, e seu principal uso \u00e9 possibilitar o acesso a formas de inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho.<\/span><\/p>

Qual \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o prevista na Lei do Est\u00e1gio?<\/span><\/h2>

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o dos estagi\u00e1rios, existe uma diferen\u00e7a legal clara: <\/span>em est\u00e1gios obrigat\u00f3rios n\u00e3o existe exig\u00eancia legal de remunera\u00e7\u00e3o, sendo uma decis\u00e3o da empresa, enquanto nos est\u00e1gios n\u00e3o obrigat\u00f3rios a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 compuls\u00f3ria<\/span>. Segundo o Artigo 12 da Lei do Est\u00e1gio:<\/span><\/p>

“O estagi\u00e1rio poder\u00e1 receber bolsa ou outra forma de contrapresta\u00e7\u00e3o que venha a ser acordada, sendo compuls\u00f3ria a sua concess\u00e3o, bem como a do aux\u00edlio-transporte, na hip\u00f3tese de est\u00e1gio n\u00e3o obrigat\u00f3rio.”<\/span><\/p>

Isso acontece porque a lei atual compreende que, em casos de est\u00e1gios n\u00e3o obrigat\u00f3rios, eles ocorrem por escolha do estudante e como complemento da forma\u00e7\u00e3o. Nesses casos, a legisla\u00e7\u00e3o determina a concess\u00e3o de bolsa ou outra forma de contrapresta\u00e7\u00e3o, como forma de compensa\u00e7\u00e3o pelo est\u00e1gio realizado<\/span><\/p>

J\u00e1 no caso de est\u00e1gio obrigat\u00f3rio, ele \u00e9 parte da grade do curso, sendo um requisito curricular que se assemelha a uma disciplina pr\u00e1tica. Isso faz com que a remunera\u00e7\u00e3o n\u00e3o seja obrigat\u00f3ria, ainda que existam discuss\u00f5es legislativas para mudar esse cen\u00e1rio.<\/span><\/p>

Outro ponto importante de frisar \u00e9 que no caso do est\u00e1gio <\/span>o valor pago n\u00e3o \u00e9 chamado de sal\u00e1rio, mas sim de bolsa-aux\u00edlio<\/span>. A remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 definida em comum acordo entre as partes no Termo de Compromisso de Est\u00e1gio (TCE), e <\/span>n\u00e3o existe um piso salarial m\u00ednimo definido por lei.<\/span><\/p>

Al\u00e9m da bolsa-aux\u00edlio, existe ainda o aux\u00edlio-transporte e outros itens que podem ou n\u00e3o ser obrigat\u00f3rios, conforme o est\u00e1gio. Para ajudar a visualizar as diferen\u00e7as, confira a tabela a seguir:<\/span><\/p>

<\/colgroup>

Direito<\/span><\/p><\/td>

Est\u00e1gio obrigat\u00f3rio<\/span><\/p><\/td>

Est\u00e1gio n\u00e3o obrigat\u00f3rio<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Bolsa-aux\u00edlio<\/span><\/p><\/td>

Facultativa (opcional)<\/span><\/p><\/td>

Obrigat\u00f3ria (compuls\u00f3ria)<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Aux\u00edlio-transporte<\/span><\/p><\/td>

Facultativo (opcional)<\/span><\/p><\/td>

Obrigat\u00f3rio (compuls\u00f3rio)<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Recesso de 30 dias<\/span><\/p><\/td>

Sim (se houver bolsa)<\/span><\/p><\/td>

Sim (sempre que houver bolsa)<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Seguro contra acidentes<\/span><\/p><\/td>

Obrigat\u00f3rio<\/span><\/p><\/td>

Obrigat\u00f3rio<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Na pr\u00e1tica<\/span><\/p><\/td>

Geralmente n\u00e3o remunerado<\/span><\/p><\/td>

Geralmente remunerado<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

\u00a0<\/b><\/p>

Leia tamb\u00e9m: <\/span>Negocia\u00e7\u00e3o salarial: Como valorizar seu trabalho e conseguir um melhor sal\u00e1rio<\/span><\/a><\/p>

Quanto ganha um estagi\u00e1rio?<\/span><\/h2>

A <\/span>bolsa-aux\u00edlio de um estagi\u00e1rio \u00e9 definida por meio de acordos feitos entre estudante e empregador,<\/span> podendo variar conforme a \u00e1rea de estudo e o porte da empresa.<\/span> Por isso, esse valor acaba sendo bastante vari\u00e1vel. No entanto, existem muitas empresas que seguem um certo padr\u00e3o, especialmente em determinadas \u00e1reas ou fun\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>

Considerados os dados dos \u00faltimos 12 meses da remunera\u00e7\u00e3o paga a estagi\u00e1rios de todo o pa\u00eds a m\u00e9dia salarial ficou da seguinte forma:<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Quanto\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u00c9 dif\u00edcil estipular um \u00fanico valor para responder quanto ganha um estagi\u00e1rio no Brasil. Por\u00e9m, pesquisas realizadas pela Nube \u2013 Estagi\u00e1rios e Aprendizes trouxeram dados sobre as \u00e1reas com maiores m\u00e9dias de remunera\u00e7\u00e3o durante 2024. O resultado foi o seguinte:<\/span><\/p>

Ensino Superior<\/span><\/h3>

  1. Ci\u00eancias Atuariais \u2014 R$ 2.027,97<\/span><\/p><\/li>

  2. Estat\u00edstica \u2014 R$ 1.957,96<\/span><\/p><\/li>

  3. Ci\u00eancia e Tecnologia \u2014 R$ 1.885,04<\/span><\/p><\/li>

  4. Economia \u2014 R$ 1.884,54<\/span><\/p><\/li>

  5. Engenharia (todas as modalidades) \u2014 R$ 1.686,95<\/span><\/p><\/li>

  6. Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o \u2014 R$ 1.627,65<\/span><\/p><\/li>

  7. Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o \u2014 R$ 1.618,55<\/span><\/p><\/li>

  8. Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o \u2014 R$ 1.602,41<\/span><\/p><\/li>

  9. Marketing \u2014 R$ 1.580,51<\/span><\/p><\/li>

  10. Gest\u00e3o da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o \u2014 R$ 1.505,26<\/span><\/p><\/li><\/ol>

    Ensino T\u00e9cnico<\/span><\/h3>

    1. Gest\u00e3o de Recursos Humanos \u2014 R$ 1.382,95<\/span><\/p><\/li>

    2. Log\u00edstica \u2014 R$ 1.356,74<\/span><\/p><\/li>

    3. Seguran\u00e7a do Trabalho \u2014 R$ 1.223,16<\/span><\/p><\/li>

    4. Inform\u00e1tica \u2014 R$ 1.192,44<\/span><\/p><\/li>

    5. Enfermagem \u2014 R$ 1.190,53<\/span><\/p><\/li>

    6. Edifica\u00e7\u00f5es \u2014 R$ 1.157,91<\/span><\/p><\/li>

    7. Administra\u00e7\u00e3o \u2013 R$ 1.127,82<\/span><\/p><\/li>

    8. Contabilidade \u2013 R$ 1.077,44<\/span><\/p><\/li>

    9. Log\u00edstica \u2013 R$ 1.012,38<\/span><\/p><\/li>

    10. Marketing \u2013 R$ 987,20<\/span><\/p><\/li><\/ol>

      Lembrando que, o valor m\u00e9dio da bolsa aux\u00edlio tamb\u00e9m muda conforme a regi\u00e3o do Brasil onde est\u00e1 alocada a vaga. Por exemplo, no Sul, a m\u00e9dia fica em R$ 1.348,93, enquanto no <\/span>nordeste<\/span><\/a> \u00e9 de R$ 1.177,74.<\/span><\/p>

      Direitos do estagi\u00e1rio na Lei do Est\u00e1gio<\/span><\/h2>

      Um dos principais direitos dos estagi\u00e1rios, que deve ser respeitado pelas organiza\u00e7\u00f5es, \u00e9 a <\/span>carga hor\u00e1ria m\u00e1xima de seis horas di\u00e1rias ou de 30 horas semanais.<\/span> Al\u00e9m disso, esse tempo deve ser reduzido em 50% durante \u00e9pocas de provas, j\u00e1 que a prioridade do estudante deve continuar sendo suas responsabilidades acad\u00eamicas.<\/span><\/p>

      Para estudantes que est\u00e3o nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional, ou no ensino especial, esse per\u00edodo cai para quatro horas di\u00e1rias e 20 horas semanais. J\u00e1 em cursos em que existe a altern\u00e2ncia entre pr\u00e1tica e teoria, a carga hor\u00e1ria pode chegar a 40 horas semanais em per\u00edodos em que n\u00e3o acontecem aulas presenciais.<\/span><\/p>

      Um item importante, que \u00e9 <\/span>direito de todos os estagi\u00e1rios, sejam eles vinculados \u00e0 op\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria ou n\u00e3o, \u00e9 o seguro de vida.<\/span> \u00c9 necess\u00e1rio contratar uma modalidade que atenda aos seguintes crit\u00e9rios:<\/span><\/p>