{"id":847,"date":"2020-04-27T19:30:14","date_gmt":"2020-04-27T22:30:14","guid":{"rendered":"http:\/\/bne.grupokfs.com.br\/blog\/?p=847"},"modified":"2025-11-05T16:27:56","modified_gmt":"2025-11-05T16:27:56","slug":"profissionais-de-ti-o-momento-e-de-oportunidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bne.com.br\/profissionais-de-ti-o-momento-e-de-oportunidade\/","title":{"rendered":"Como profissionais de TI se tornaram a oportunidade do futuro"},"content":{"rendered":"
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Como profissionais de TI se tornaram a oportunidade do futuro<\/h2>\n

Eles passaram ao status de figuras essenciais nas empresas, por\u00e9m algumas expertises ainda s\u00e3o dif\u00edceis de encontrar. Em 2020, segundo o BNE, s\u00e3o 4.603 vagas dispon\u00edveis a mais do que em 2019<\/em><\/p>\n<\/div>\n

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Faz alguns anos j\u00e1 que o setor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) nas corpora\u00e7\u00f5es vem ganhando import\u00e2ncia e valoriza\u00e7\u00e3o. Mas a chegada inesperada da pandemia acelerou processos como nunca vimos na implementa\u00e7\u00e3o de rotinas e possibilidades que s\u00e3o geridas pelos profissionais de tecnologia. Dessa forma, esta profiss\u00e3o \u00e9 considerada a principal aliada na atua\u00e7\u00e3o de diversas empresas, sejam elas de tecnologia, ou n\u00e3o. No in\u00edcio de 2020 o LinkedIn\u00a0divulgou o levantamento \u201cProfiss\u00f5es Emergentes\u201d e apontou que as profiss\u00f5es relacionadas aos setores de TI e internet predominam no mercado de trabalho. Em um ranking de 15 profiss\u00f5es emergentes no Brasil, 13\u00a0delas t\u00eam\u00a0rela\u00e7\u00e3o direta com TI ou internet.<\/p>\n

De acordo com a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (Brasscom), h\u00e1 845 mil\u00a0empregos no setor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o\u00a0no Brasil, e a demanda anual por novos talentos projetada at\u00e9 2024 est\u00e1 em 70 mil profissionais. J\u00e1 a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Empresas de Software (ABES) revelou um crescimento de\u00a06,7%\u00a0no setor global de TI, sendo que\u00a0no Brasil o segmento cresceu 9,8%. Ao todo, existem cerca de\u00a019.372 mil empresas\u00a0atuando no setor de Software e Servi\u00e7os no Brasil, sendo 27,3% (5.294) delas voltadas ao desenvolvimento e produ\u00e7\u00e3o de software.<\/p>\n

Por\u00e9m, apenas 46 mil pessoas se formam por ano no Ensino Superior com o perfil necess\u00e1rio para atender essas vagas. O estudo divulgado Brasscom ainda projeta que o mercado de TI pode apresentar um d\u00e9ficit de 290 mil profissionais em 2024. Ser\u00e1 que os candidatos est\u00e3o mesmo preparados para as demandas do mercado? Segundo Ricardo Zanlorenzi, CEO da Nexcore Tecnologia, sim e n\u00e3o. \u201cO momento nunca foi t\u00e3o prop\u00edcio para os profissionais da \u00e1rea, porque \u00e9 um momento de acelera\u00e7\u00e3o para segmentos como TI e Telecom, e \u00e9 tamb\u00e9m o momento da valoriza\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a de dados em praticamente todas as empresas. Temos processos seletivos constantes \u2013 inclusive estamos com um em vig\u00eancia \u2013 e acompanhamos uma evolu\u00e7\u00e3o no preparo dos candidatos, bem como a amplia\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a de mulheres especializadas, mas ainda h\u00e1 escassez em algumas especialidades como desenvolvimento e infraestrutura\u201d, conta o gestor da empresa que cria solu\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o omnichannel para atendimento e atende clientes como iFood, Phillips Medical, BNE, RentCars, Banco Bari e Positron.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Vida real e home office<\/strong><\/h2>\n

Segundo o Banco Nacional de Empregos (BNE), em levantamento de janeiro a setembro, o Brasil tem hoje 12.652 vagas em aberto para profissionais de TI em 26 estados. S\u00e3o 4.603 vagas a mais na compara\u00e7\u00e3o \u00e0 oferta de 2019, um crescimento de 63%. Os destaques em 2020 s\u00e3o as regi\u00f5es Sudeste e Sul, onde est\u00e3o a maioria das vagas, nessa ordem: S\u00e3o Paulo (5.793 vagas), Santa Catarina (1.378), Paran\u00e1 (1.105), Rio Grande do Sul (1.020), Rio de Janeiro (858) e Minas Gerais (669). Na compara\u00e7\u00e3o ao ano passado, o aumento das vagas de TI em S\u00e3o Paulo foi de 138%, e basicamente as ofertas eram nos mesmo estados, mas a ordem teve leve altera\u00e7\u00e3o: S\u00e3o Paulo, Paran\u00e1, Santa Catarina, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.<\/p>\n

Para Marcelo de Abreu, presidente do BNE, durante a pandemia muitos consumidores optaram por servi\u00e7os delivery, internet e e-commerce, ou seja, \u00e1reas diretamente ligadas \u00e0 tecnologia. \u201cEla tornou-se necess\u00e1ria dentro das empresas para que o atendimento continuasse acontecendo, o que consequentemente responde esse aumento de vagas nessa \u00e1rea. A tecnologia deixou de ser um diferencial e se tornou essencial, seu uso virou parte do neg\u00f3cio e as empresas est\u00e3o buscando essa migra\u00e7\u00e3o para os meios digitais. Os profissionais de TI e desenvolvedores possuem atualmente amplas oportunidades no mercado\u201d, comenta.<\/p>\n

Al\u00e9m desse cen\u00e1rio positivo para quem pensa em se especializar na \u00e1rea, h\u00e1 outro fator que favorece os profissionais de TI: o home office. E de duas maneiras. A primeira \u00e9 sua aboli\u00e7\u00e3o com o retorno para as sedes f\u00edsicas, afinal h\u00e1 diversos fatores que tornam dif\u00edcil o trabalho em casa. H\u00e1 as companhias que est\u00e3o, aos poucos, retomando suas atividades nos escrit\u00f3rios. Segundo uma pesquisa recente da consultoria KPMG com 1.124 executivos de todas as regi\u00f5es brasileiras, 51% deles planejam chamar uma parte de seus funcion\u00e1rios de volta ao batente presencial at\u00e9 o fim do ano. Desse total, quase um ter\u00e7o vai fazer isso ainda em setembro.<\/p>\n

E a outra maneira \u00e9 justamente o contr\u00e1rio, a manuten\u00e7\u00e3o do trabalho remoto, pois obrigar os funcion\u00e1rios a retornar ao presencial pode comprometer ainda mais seu desempenho. E h\u00e1 companhias que j\u00e1 est\u00e3o desenhando modelos h\u00edbridos de trabalho, ou que j\u00e1 anunciaram manter o home office ap\u00f3s a pandemia, gigantes como Twitter e Nubank, por exemplo. Segundo\u00a0pesquisa da FGV, o n\u00famero de\u00a0empresas que pretendem adotar ou manter o home office deve crescer em 30% ap\u00f3s a pandemia. De acordo com a mesma pesquisa,\u00a044% dos colaboradores aprovam\u00a0o modelo, ainda que com por\u00e9ns.<\/p>\n

Seja qual for o cen\u00e1rio, \u201ca transforma\u00e7\u00e3o digital\u00a0\u00e9 uma realidade da qual as empresas aos poucos est\u00e3o percebendo que precisam se adequar para manter a competitividade e elevar os resultados de neg\u00f3cios. Investir e apoiar o departamento de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o significa hoje trazer maior agilidade, escalabilidade e simplicidade no gerenciamento da empresa. Em um momento no qual os dados s\u00e3o cada vez mais importantes e valiosos, bem como sujeitos \u00e0 diversas leis de conformidade, as companhias precisam investir em solu\u00e7\u00f5es que aumentem a resili\u00eancia da sua estrutura de TI\u201d, afirma o CEO da Nexcore.<\/p>\n

Atua\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

Basicamente, tr\u00eas vertentes se destacam nas necessidades das empresas: conformidade com legisla\u00e7\u00e3o (como a LGPD), prote\u00e7\u00e3o de dados (ciberseguran\u00e7a) e acelera\u00e7\u00e3o de processos \/ resultados (ganho de tempo com gerenciamento da infraestrutura, dinheiro, ou redu\u00e7\u00e3o de custos). Um cen\u00e1rio ideal para os l\u00edderes de TI que desejam tornar a \u00e1rea mais estrat\u00e9gica e incentivar o investimento em mais tecnologias. Administradores, de modo geral, precisam que a TI atue de forma proativa a fim de identificar as tecnologias que mais se adequam e elaborar um plano de transi\u00e7\u00e3o, buscando tamb\u00e9m preparar bases de combate a imprevistos que podem causar impactos negativos. O CEO da Nexcore afirma que, como revelado no levantamento do BNE, o setor est\u00e1 mesmo aquecido no Paran\u00e1. \u201cMantemos contato com faculdades por meio de conv\u00eanios de desconto<\/a> para gradua\u00e7\u00f5es e p\u00f3s, e tamb\u00e9m para buscar talentos que atuem no setor de TI. A demanda est\u00e1 muito alta e no nosso caso de desenvolvimento de software e customiza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de comunica\u00e7\u00e3o, o que mais precisamos \u00e9 de profissionais com conhecimento t\u00e9cnico das linguagens de programa\u00e7\u00e3o e banco de dados, de sistemas operacionais como Linux e Windows, al\u00e9m de rede de computadores. Saber identificar tend\u00eancias e manter-se atualizado tamb\u00e9m sempre s\u00e3o diferenciais. Com todas as possibilidades e avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos que temos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o atualmente, n\u00e3o podemos deixar escapar o profissional certo e nem errar pela falta de expertise\u201d, finaliza.<\/p>\n

NEXCORE<\/strong><\/h3>\n

Fundada em 2011, a\u00a0Nexcore<\/a>\u00a0Tecnologia oferece solu\u00e7\u00f5es em atendimento e comunica\u00e7\u00e3o Omnichannel para empresas que precisam otimizar e personalizar o relacionamento com seus clientes, e unificar o hist\u00f3rico de comunica\u00e7\u00e3o. \u00c9 refer\u00eancia nacional no segmento e tem sua matriz em Curitiba (PR). O software pode ser customizado de acordo com a necessidade de cada empresa e se adequa especialmente em empreendimentos de m\u00e9dio e grande porte.<\/p>\n

fonte: https:\/\/paranashop.com.br\/2020\/10\/profissionais-de-ti-o-momento-e-de-oportunidade\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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