{"id":6825,"date":"2024-07-15T20:25:39","date_gmt":"2024-07-15T23:25:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bne.com.br\/?p=6825"},"modified":"2024-07-15T20:25:39","modified_gmt":"2024-07-15T23:25:39","slug":"entrevista-de-emprego-perguntas-que-voce-pode-e-deve-fazer-em-uma-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bne.com.br\/entrevista-de-emprego-perguntas-que-voce-pode-e-deve-fazer-em-uma-entrevista\/","title":{"rendered":"Entrevista de emprego: perguntas que voc\u00ea pode e deve fazer em uma entrevista\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t
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Uma <\/span><\/b>entrevista de emprego<\/span><\/b><\/a> \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla<\/span><\/b>. Enquanto o recrutador est\u00e1 avaliando se voc\u00ea \u00e9 a pessoa certa para a vaga, voc\u00ea tamb\u00e9m deve avaliar se a empresa \u00e9 o lugar certo para voc\u00ea. Fazer perguntas durante a entrevista \u00e9 essencial para obter as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias e para mostrar ao recrutador que voc\u00ea est\u00e1 genuinamente interessado na vaga e na empresa.<\/span><\/p>

A seguir, vamos explorar as <\/span>perguntas que voc\u00ea pode e deve fazer em uma entrevista de emprego<\/span><\/b> para garantir que voc\u00ea tome uma decis\u00e3o certa para sua carreira e ainda se destaque como candidato.<\/span><\/p>

1. Pergunte sobre a empresa<\/span><\/b><\/h2>

Qual \u00e9 a vis\u00e3o e a miss\u00e3o da empresa?<\/h3>

Entender a vis\u00e3o e a miss\u00e3o da empresa ajuda a alinhar seus valores e objetivos profissionais com os da organiza\u00e7\u00e3o. Isso tamb\u00e9m mostra ao recrutador que voc\u00ea est\u00e1 interessado no prop\u00f3sito maior da empresa.<\/span><\/p>

Exemplo de pergunta:<\/span><\/b> “Poderia compartilhar um pouco mais sobre a vis\u00e3o e a miss\u00e3o da empresa e como elas influenciam nas decis\u00f5es di\u00e1rias?”<\/span><\/p>

Como a empresa se posiciona no mercado em rela\u00e7\u00e3o aos concorrentes?<\/h3>

Essa pergunta demonstra seu interesse em saber mais sobre a competitividade e a estrat\u00e9gia de mercado da empresa. Tamb\u00e9m pode fornecer insights valiosos sobre a estabilidade e o potencial de crescimento da organiza\u00e7\u00e3o. Compreender o posicionamento da empresa pode ajud\u00e1-lo a avaliar a seguran\u00e7a e a longevidade da sua posi\u00e7\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Exemplo de pergunta:<\/span><\/b> “Como a empresa se diferencia dos seus principais concorrentes e quais estrat\u00e9gias s\u00e3o usadas para manter essa posi\u00e7\u00e3o?”<\/span><\/p>

Quais s\u00e3o os principais desafios que a empresa enfrenta atualmente?<\/h3>

Conhecer os desafios atuais pode ajud\u00e1-lo a entender melhor o contexto em que voc\u00ea estar\u00e1 inserido e como pode contribuir para super\u00e1-los. Essa pergunta tamb\u00e9m mostra que voc\u00ea est\u00e1 pensando de forma estrat\u00e9gica e j\u00e1 est\u00e1 considerando como pode agregar valor.<\/span><\/p>

Exemplo de pergunta: <\/span><\/b>“Quais s\u00e3o os maiores desafios que a empresa est\u00e1 enfrentando atualmente e como esta posi\u00e7\u00e3o pode ajudar a super\u00e1-los?”<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Como voc\u00ea descreveria a cultura da empresa?<\/h3>

A cultura organizacional \u00e9 um fator importante para a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho. Perguntar sobre a cultura da empresa pode ajudar a determinar se o ambiente de trabalho \u00e9 compat\u00edvel com sua personalidade e estilo de trabalho. Uma boa cultura pode aumentar a motiva\u00e7\u00e3o e a produtividade dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>

Exemplo de pergunta:<\/span><\/b> “Como voc\u00ea descreveria a cultura da empresa? Quais s\u00e3o os valores e comportamentos que s\u00e3o mais valorizados aqui?”\u00a0<\/span><\/p>

2. Pergunte sobre a vaga e a fun\u00e7\u00e3o<\/span><\/b><\/h2>

Quais s\u00e3o as responsabilidades di\u00e1rias desta posi\u00e7\u00e3o?<\/h3>

Entender as responsabilidades di\u00e1rias ajuda a ter uma vis\u00e3o clara do que ser\u00e1 esperado de voc\u00ea no dia a dia, evitando surpresas ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m pode ajudar a avaliar se suas habilidades e experi\u00eancias est\u00e3o alinhadas com os requisitos da posi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>

Exemplo de pergunta:<\/span><\/b> “Poderia dizer como seria um dia t\u00edpico nesta posi\u00e7\u00e3o? Quais s\u00e3o as principais tarefas e responsabilidades?”<\/span><\/p>

Quais s\u00e3o as expectativas de desempenho para os primeiros 6 meses?<\/h3>

Saber as expectativas de desempenho ajuda voc\u00ea a se preparar para atender \u00e0s expectativas da empresa sobre os profissionais que eles buscam contratar para a vaga e a medir seu progresso durante os primeiros meses. Isso pode fornecer um roteiro claro do que voc\u00ea precisa alcan\u00e7ar para ser bem-sucedido.<\/span><\/p>

Exemplo de pergunta: <\/span><\/b>“Quais s\u00e3o as expectativas de desempenho para os primeiros 6 meses nesta posi\u00e7\u00e3o? Existem metas espec\u00edficas que eu devo atingir?”<\/span><\/p>

Esta \u00e9 uma nova posi\u00e7\u00e3o ou uma substitui\u00e7\u00e3o?<\/h3>

Se for uma nova posi\u00e7\u00e3o, voc\u00ea pode perguntar sobre a raz\u00e3o da cria\u00e7\u00e3o da vaga e os objetivos esperados. Se for uma substitui\u00e7\u00e3o, voc\u00ea pode investigar por que o ocupante anterior saiu e o que \u00e9 necess\u00e1rio para ter sucesso na posi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>

Exemplo de pergunta:<\/span><\/b> “Esta posi\u00e7\u00e3o \u00e9 uma nova adi\u00e7\u00e3o \u00e0 equipe ou \u00e9 uma substitui\u00e7\u00e3o? Se for uma substitui\u00e7\u00e3o, o que aconteceu com a pessoa que ocupava o cargo anteriormente?”<\/span><\/p>

3. Pergunte sobre o desenvolvimento e crescimento<\/span><\/b><\/h2>

Quais s\u00e3o as oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa?<\/h3>

Saber sobre as oportunidades de crescimento e desenvolvimento pode ajud\u00e1-lo a planejar sua carreira a longo prazo e a entender como a empresa investe no crescimento de seus funcion\u00e1rios. Isso mostra que voc\u00ea est\u00e1 pensando em sua carreira a longo prazo e est\u00e1 interessado em crescer com a empresa.<\/span><\/p>

Exemplo de pergunta: <\/span><\/b>“Quais s\u00e3o as oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira dentro da empresa?”<\/span><\/p>

Existe algum programa de treinamento ou mentoria dispon\u00edvel?<\/h3>

Perguntar sobre programas de treinamento e mentoria mostra seu interesse em aprender e se desenvolver continuamente. Empresas que oferecem esses programas geralmente valorizam o desenvolvimento de seus funcion\u00e1rios e investem no sucesso deles.<\/span><\/p>

Exemplo de pergunta: <\/span><\/b>“A empresa oferece programas de treinamento ou mentoria para ajudar no desenvolvimento profissional dos funcion\u00e1rios?”<\/span><\/p>

4. Perguntas sobre a equipe e o ambiente de trabalho<\/span><\/b><\/h2>

Com quem eu trabalharei diretamente?<\/h3>

Saber mais sobre a equipe com a qual voc\u00ea ir\u00e1 trabalhar pode ajudar a entender a din\u00e2mica do time e como voc\u00ea se encaixar\u00e1 nele. Isso pode incluir informa\u00e7\u00f5es sobre o tamanho da equipe, fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas e como a equipe colabora.<\/span><\/p>

Exemplo de pergunta: <\/span><\/b>“Poderia me falar um pouco mais sobre a equipe com a qual eu trabalharei diretamente? Quais s\u00e3o as fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades dos membros da equipe?”<\/span><\/p>

Como a equipe se comunica e colabora?<\/h3>

Saber sobre as pr\u00e1ticas de comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o da equipe pode ajud\u00e1-lo a entender como o <\/span>trabalho<\/span><\/a> \u00e9 conduzido e como voc\u00ea pode contribuir para o sucesso do time. Isso pode incluir reuni\u00f5es regulares, uso de ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o e m\u00e9todos de colabora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>

Exemplo de pergunta: <\/span><\/b>“<\/span>Como a equipe se comunica e colabora no dia a dia? Quais ferramentas e pr\u00e1ticas s\u00e3o utilizadas?”<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

5. Perguntas sobre benef\u00edcios e remunera\u00e7\u00e3o<\/span><\/b><\/h2>

Quais s\u00e3o os benef\u00edcios oferecidos pela empresa?<\/h3>

Perguntar sobre os benef\u00edcios oferecidos pode lhe dar uma ideia mais clara da compensa\u00e7\u00e3o total al\u00e9m do sal\u00e1rio. Isso pode incluir seguro de sa\u00fade, planos de aposentadoria, benef\u00edcios educacionais e outros.<\/span><\/p>

Exemplo de pergunta: <\/span><\/b>“Quais s\u00e3o os benef\u00edcios oferecidos pela empresa al\u00e9m do sal\u00e1rio? H\u00e1 algum benef\u00edcio espec\u00edfico que voc\u00ea destacaria?”<\/span><\/p>

Leia tamb\u00e9m:<\/span><\/b> https:\/\/blog.bne.com.br\/o-que-falar-em-uma-entrevista-de-emprego\/<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>

N\u00e3o tenha medo de perguntar!<\/span><\/b><\/h2>

Fazer <\/span><\/b>perguntas durante uma entrevista<\/span><\/b><\/a> de emprego n\u00e3o s\u00f3 ajuda voc\u00ea a obter as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para tomar uma decis\u00e3o, mas tamb\u00e9m demonstra seu interesse e preparo. <\/span><\/b>Lembre-se de que a entrevista \u00e9 uma oportunidade para ambos os lados se conhecerem melhor. Ao fazer perguntas bem pensadas, voc\u00ea mostra ao recrutador que est\u00e1 comprometido com sua carreira e que valoriza encontrar a empresa certa para crescer profissionalmente.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Esperamos que essas sugest\u00f5es de perguntas ajudem voc\u00ea a se preparar melhor para suas pr\u00f3ximas entrevistas e a encontrar a vaga perfeita para seu perfil e objetivos. Boa sorte!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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