{"id":5487,"date":"2023-07-18T11:04:15","date_gmt":"2023-07-18T14:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bne.com.br\/?p=5487"},"modified":"2025-11-05T16:32:43","modified_gmt":"2025-11-05T16:32:43","slug":"setores-em-alta-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bne.com.br\/setores-em-alta-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Setores em alta no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"

O <\/span>mercado de trabalho<\/b> \u00e9 repleto de oportunidades, mas, hoje em dia, existem alguns <\/span>setores que v\u00eam se destacando mais<\/span><\/i>. Muitas carreiras t\u00eam prosperado muito, independentemente do cen\u00e1rio econ\u00f4mico e pol\u00edtico do pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

Essas profiss\u00f5es est\u00e3o ligadas \u00e0 gest\u00e3o, tecnologia, finan\u00e7as, sa\u00fade e alimenta\u00e7\u00e3o. Esses trazem novos caminhos e solu\u00e7\u00f5es para o mercado que \u00e9 t\u00e3o concorrido.<\/span><\/p>\n

Separamos algumas profiss\u00f5es que est\u00e3o em alta, conforme levantamento do <\/span>LinkedIn<\/b>, e algumas dicas para voc\u00ea encontrar o seu espa\u00e7o no mercado de trabalho e se destacar.<\/span><\/p>\n

A pesquisa da plataforma reuniu dados dos \u00faltimos quatro anos. Vale ressaltar que o levantamento n\u00e3o re\u00fane informa\u00e7\u00f5es de cargos de est\u00e1gio e voluntariado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Confira a seguir quais s\u00e3o as 10 profiss\u00f5es em alta, conforme o LinkedIn:<\/span><\/p>\n

1. Analista de privacidade<\/span><\/h3>\n

O profissional \u00e9 respons\u00e1vel por avaliar, de maneira constante, <\/span>os perigos vinculados a informa\u00e7\u00f5es confidenciais<\/b>, com o objetivo de auxiliar a organiza\u00e7\u00e3o a lidar com essas informa\u00e7\u00f5es de forma adequada.<\/span><\/p>\n

– Setores de atua\u00e7\u00e3o: Tecnologia, M\u00eddia e setor financeiro.\u00a0<\/span><\/p>\n

2. Especialista de ciberseguran\u00e7a<\/span><\/h3>\n

Uma das profiss\u00f5es com mais destaque no \u00faltimo ano, o especialista em ciberseguran\u00e7a \u00e9 quem atua em situa\u00e7\u00f5es de perigos virtuais, <\/span>examina fragilidades digitais e participa ativamente da formula\u00e7\u00e3o de diretrizes empresariais relacionadas ao tratamento de informa\u00e7\u00f5es.<\/b><\/p>\n

– Setores de atua\u00e7\u00e3o: Tecnologia, M\u00eddia e setor financeiro.\u00a0<\/span><\/p>\n

3. Especialista em capacita\u00e7\u00e3o em vendas<\/span><\/h3>\n

A principal responsabilidade do especialista em capacita\u00e7\u00e3o em vendas \u00e9 dar <\/span>treinamento e suporte \u00e0 equipe de vendas para engajar clientes<\/b>, com o objetivo de aumentar lucros.<\/span><\/p>\n

– Setores de atua\u00e7\u00e3o: Tecnologia, M\u00eddia e educa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

4. L\u00edder de gerentes de produto<\/span><\/h3>\n

Esse profissional \u00e9 <\/span>o respons\u00e1vel por atuar e supervisionar as etapas<\/b> da jornada de um produto ou servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n

– Setores de atua\u00e7\u00e3o: Setor financeiro, Tecnologia e M\u00eddia.\u00a0<\/span><\/p>\n

5. Representante de desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/span><\/h3>\n

O representante de desenvolvimento de neg\u00f3cio \u00e9 <\/span>o profissional que faz a prospec\u00e7\u00e3o ativa de potenciais clientes<\/b>. Al\u00e9m disso, ele busca novas oportunidades de neg\u00f3cios para as empresas.<\/span><\/p>\n

– Setores de atua\u00e7\u00e3o: Setor financeiro, Tecnologia e M\u00eddia.\u00a0<\/span><\/p>\n

6. Engenheiro(a) de ciberseguran\u00e7a<\/span><\/h3>\n

O(a) Engenheiro(a) de ciberseguran\u00e7a re\u00fane duas \u00e1reas que mais t\u00eam empregado: tecnologia e engenharia. Esse<\/span> \u00e9 o profissional que avalia e identifica os riscos de seguran\u00e7a em sistemas corporativos<\/span><\/i>. O objetivo da fun\u00e7\u00e3o \u00e9 combater as amea\u00e7as de crimes cibern\u00e9ticos.<\/span><\/p>\n

– Setores de atua\u00e7\u00e3o: Setor financeiro, Tecnologia e M\u00eddia.\u00a0<\/span><\/p>\n

7. Diretor(a) de receita<\/span><\/h3>\n

Conhecido como Chief Revenue Officer (CRO), o diretor de receita \u00e9 o respons\u00e1vel por supervisionar todos os processos geradores de receita em uma empresa. Dessa forma, ele define as estrat\u00e9gias de planejamento, marketing e opera\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

– Setores de atua\u00e7\u00e3o: Tecnologia e M\u00eddia e manufatura.<\/span><\/p>\n

8. Engenheiro(a) de dados<\/span><\/h3>\n

O Data Engineer, ou engenheiro de dados, \u00e9 o respons\u00e1vel por garantir o fluxo de informa\u00e7\u00f5es de forma correta. O profissional tem como fun\u00e7\u00f5es principais gerenciar, organizar dados e resolver problemas. Ele faz parte do processo de desenvolvimento e manuten\u00e7\u00e3o da arquitetura e infraestrutura de uma plataforma.<\/span><\/p>\n

– Setores de atua\u00e7\u00e3o: Servi\u00e7os financeiros, Tecnologia e M\u00eddia.<\/span><\/p>\n

9. Analista de desenvolvimento de sistemas<\/span><\/h3>\n

O cargo exige, principalmente, conhecimento da ferramenta de banco de dados Microsoft SQL Server.<\/span><\/p>\n

– Setores de atua\u00e7\u00e3o: Setor financeiro, Tecnologia e M\u00eddia.\u00a0<\/span><\/p>\n

10. Pesquisador(a) em experi\u00eancia do usu\u00e1rio (UX)<\/span><\/h3>\n

Tamb\u00e9m chamado de \u201cUX Researcher\u201d, o pesquisador em experi\u00eancia do usu\u00e1rio, \u201cnasceu\u201d nas big techs. Essa \u00e9 uma posi\u00e7\u00e3o praticamente dominada pelo mercado financeiro e foca no usu\u00e1rio e na sua usabilidade.<\/span><\/p>\n

– Setores de atua\u00e7\u00e3o: Servi\u00e7os financeiros, Tecnologia e M\u00eddia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o as principais caracter\u00edsticas de um bom profissional<\/span><\/h2>\n

As organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o cada vez mais exigentes em rela\u00e7\u00e3o aos seus colaboradores. <\/span>Mas seja no futuro ou hoje em dia, existem algumas caracter\u00edsticas essenciais para se tornar um bom profissional.<\/b> Ao ter essas habilidades, sem d\u00favida, voc\u00ea ir\u00e1 se destacar dentre os demais. Confira as principais caracter\u00edsticas:<\/span><\/p>\n

1. Iniciativa<\/span><\/h3>\n

Ter iniciativa pr\u00f3pria e n\u00e3o esperar que as coisas aconte\u00e7am \u00e9 essencial. O profissional deve buscar atividades e se dedicar por conta pr\u00f3pria sem precisar que algu\u00e9m lhe passe deveres.<\/span><\/p>\n

2. Paix\u00e3o pelo que faz<\/span><\/h3>\n

Ter paix\u00e3o pelo que faz \u00e9 essencial quando falamos em superar obst\u00e1culos. Isso faz com que o profissional encontre as solu\u00e7\u00f5es para encarar seus problemas t\u00e9cnicos e de relacionamento.<\/span><\/p>\n

3. Lideran\u00e7a<\/span><\/h3>\n

O bom profissional deve saber propor, sugerir e se antecipar \u00e0s demandas. \u00c9 importante que ele tenha habilidades para convencer e\/ou motivar as pessoas ao seu redor para fazer algo, seja por meio de atos, palavras ou exemplos.<\/span><\/p>\n

4. Humildade<\/span><\/h3>\n

Saber que comete erros e que n\u00e3o \u00e9 o dono da verdade \u00e9 essencial para todos os profissionais. \u00c9 preciso saber ouvir a opini\u00e3o dos outros, aceitar sugest\u00f5es precisa ter humildade suficiente para admitir que n\u00e3o \u00e9 dono da verdade, para ouvir o que os outros t\u00eam a dizer, aceitar sugest\u00f5es e reconhecer que o trabalho em equipe \u00e9 essencial para o desenvolvimento e sucesso de todos os envolvidos.<\/span><\/p>\n

5. Sigilo<\/span><\/h3>\n

Manter os sigilos da empresa \u00e9 uma das caracter\u00edsticas obrigat\u00f3rias para todos os profissionais. Tem assuntos que n\u00e3o devem ser comentados fora do ambiente de trabalho e \u00e9 extremamente necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

6. Aten\u00e7\u00e3o aos detalhes<\/span><\/h3>\n

Para atingir os aspectos do trabalho com qualidade preste aten\u00e7\u00e3o aos detalhes. Ter essa habilidade \u00e9 um diferencial dos bons profissionais.<\/span><\/p>\n

7. Vontade de aprender<\/span><\/h3>\n

Seja curioso e observador. Procure aprender sobre as coisas novas e estar sempre atualizado. Ter a capacidade de procurar as respostas sozinho, capacidade de modificar, transformar e converter sua opini\u00e3o \u00e9 uma habilidade incr\u00edvel.<\/span><\/p>\n

8. Comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

Tanto na fala, quanto na escrita, saber se expressar de forma clara e precisa \u00e9 fundamental para ter um bom relacionamento no ambiente de trabalho. A capacidade de comunicar-se est\u00e1 completamente ligada ao seu desenvolvimento profissional.<\/span><\/p>\n

9. Trabalhar em equipe<\/span><\/h3>\n

Relacionar-se de forma harmoniosa com seus colegas de trabalho \u00e9 muito importante para que o trabalho em equipe flua de maneira tranquila e coordenada. Ao unir esfor\u00e7os com um mesmo prop\u00f3sito, as chances de uma equipe ter sucesso \u00e9 muito maior. Trate os outros como gostaria de ser tratado e mantenha o respeito sempre em primeiro lugar.<\/span><\/p>\n

10. Otimismo<\/span><\/h3>\n

Diante dos desafios encarados, mantenha-se otimista para acreditar na capacidade do seu comandante e dos seus colaboradores e parceiros. As dificuldades precisam ser levadas a s\u00e9rio, mas \u00e9 importante enfrent\u00e1-las de cabe\u00e7a erguida e com bom humor.<\/span><\/p>\n

11. Educa\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

Preste aten\u00e7\u00e3o nas pessoas que falam com voc\u00ea e dedique o seu tempo a elas, essa atitude vai influenciar diretamente na imagem da empresa que voc\u00ea representa. A sua credibilidade e a da empresa ir\u00e3o sobressair.<\/span><\/p>\n

12. Responsabilidade<\/span><\/h3>\n

Sempre busque cumprir seus compromissos e tarefas, fa\u00e7a um bom trabalho dentro dos prazos que lhe s\u00e3o estabelecidos. Ter comprometimento e saber se posicionar \u00e9 necess\u00e1rio. Isso mostra que voc\u00ea compreende a responsabilidade que possui e que est\u00e1 sempre \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o. N\u00e3o fuja das suas responsabilidades.<\/span><\/p>\n

13. Inova\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

Inovar \u00e9 sempre necess\u00e1rio. Busque novas ideias, seja criativo e procure novos m\u00e9todos de trabalho. Novidades e inova\u00e7\u00f5es podem ajudar a tornar o trabalho mais din\u00e2mico e facilitam o dia a dia dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

14. Intelig\u00eancia emocional<\/span><\/h3>\n

Ter intelig\u00eancia emocional \u00e9 estar preparado para lidar com qualquer situa\u00e7\u00e3o do dia a dia, sejam elas complexas ou tranquilas. \u00c9 importante saber como se comportar em todas as situa\u00e7\u00f5es e ter o controle das emo\u00e7\u00f5es \u00e9 necess\u00e1rio para ter calma e enxergar com clareza as possibilidades.<\/span><\/p>\n