{"id":4703,"date":"2023-03-21T11:05:16","date_gmt":"2023-03-21T14:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bne.com.br\/?p=4703"},"modified":"2023-03-21T11:05:16","modified_gmt":"2023-03-21T14:05:16","slug":"habilidades-importantes-para-se-destacar-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bne.com.br\/habilidades-importantes-para-se-destacar-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Habilidades importantes para se destacar no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-4703-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/blog.bne.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Habilidades-importantes-para-se-destacar-no-mercado-de-trabalho.mp3?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/blog.bne.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Habilidades-importantes-para-se-destacar-no-mercado-de-trabalho.mp3\">https:\/\/blog.bne.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Habilidades-importantes-para-se-destacar-no-mercado-de-trabalho.mp3<\/a><\/audio>\n<p>Os termos <b>habilidades<\/b> e <b>compet\u00eancias<\/b> acabam aparecendo constantemente em descri\u00e7\u00f5es de vagas, sendo itens importantes tanto aos recrutadores quanto aos profissionais. Entender mais sobre o que s\u00e3o, e quais desses itens voc\u00ea deve ter em seu curr\u00edculo e experi\u00eancia, <b>\u00e9 essencial para conseguir se destacar no mercado de trabalho<\/b>.<\/p>\n<p>Por isso, no artigo de hoje voc\u00ea vai aprender mais sobre as habilidades. Um item que ganhou grande import\u00e2ncia nos processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, e hoje s\u00e3o vistos como prioridade por muitos recrutadores. Continue a leitura e <b>prepare-se para se tornar um profissional ainda melhor!<\/b><\/p>\n<h2>O que s\u00e3o habilidades?<\/h2>\n<p>A palavra habilidade \u00e9 um conceito utilizado para quando algu\u00e9m \u00e9 h\u00e1bil em determinada atividade, quando <b>consegue realiz\u00e1-la de forma excelente e habilidosa<\/b>. Uma palavra que pode ser aplicada a diferentes \u00e1reas, como as habilidades motoras, cognitivas, sociais e profissionais.<\/p>\n<p>De certa forma todas podem se entrela\u00e7ar, sendo \u00fateis em diferentes aspectos da vida, tanto pessoal quanto profissional. Entretanto, existem aquelas que mais se destacam, tornando-se <b>essenciais para quem quer ter bons resultados na carreira<\/b>. Atualmente, s\u00e3o conhecidas como <a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/pr\/parana\/especial-publicitario\/centro-universitario-integrado\/noticia\/2023\/02\/24\/qual-e-a-importancia-das-soft-skills-no-ambiente-corporativo.ghtml\"><i>soft skills<\/i><\/a>.<\/p>\n<h2>Qual a diferen\u00e7a entre habilidades e compet\u00eancias?<\/h2>\n<p>Nos \u00faltimos anos se popularizou bastante a divis\u00e3o entre habilidades t\u00e9cnicas, tamb\u00e9m conhecidas como compet\u00eancias ou <i>hard skills<\/i>, e as habilidades socioemocionais, tamb\u00e9m chamadas de <i>soft skills<\/i>. Ambos s\u00e3o termos bastante utilizados dentro da rotina corporativa, e se tornaram norteadores no momento de aplicar um processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Continue a leitura e saiba por qu\u00ea!<\/p>\n<h3>O que \u00e9 <i>hard skill<\/i>?<\/h3>\n<p>As compet\u00eancias, ou <i>hard skills<\/i>, podem ser vistas como o conceito b\u00e1sico do que conhecemos de habilidades necess\u00e1rias para ingressar em um trabalho. <b>Conhecimentos adquiridos por estudo e pr\u00e1tica<\/b>, como ao ir \u00e0 escola, a faculdade, realizar treinamentos ou cursos. Em sua maioria, s\u00e3o itens essenciais a rotina do trabalho.<\/p>\n<p>Por exemplo, um operador de caixa deve ter conhecimento sobre o sistema utilizado para passar as compras, como fazer a abertura e fechamento de caixa, t\u00e9cnicas de atendimento e outras atividades comuns do seu dia a dia. S\u00e3o <b>compet\u00eancias naturais ao cotidiano do seu trabalho<\/b>, que devem ser aprendidas para fazer cada a\u00e7\u00e3o com qualidade.<\/p>\n<p>Isso vale para qualquer profiss\u00e3o, e muitas empresas possuem a preocupa\u00e7\u00e3o em contratar funcion\u00e1rios que j\u00e1 tenham ao menos algumas das <i>hard skills<\/i> mais importantes para as atividades que devem desempenhar. No entanto, um tipo de habilidade diferente passou a chamar a aten\u00e7\u00e3o dos recrutados, e hoje \u00e9 vista como prioridade: as <i>soft skills<\/i>.<\/p>\n<h3>O que \u00e9 <i>soft skill<\/i>?<\/h3>\n<p>Chamada por muitos apenas como habilidades, habilidades socioemocionais ou <i>soft skills<\/i>, esse \u00e9 um conceito aplicado a capacidades um pouco mais abstratas. Enquanto as compet\u00eancias podem ser facilmente mensuradas, gerando uma percep\u00e7\u00e3o clara se o candidato \u00e9 ou n\u00e3o bom naquilo, <b>as <\/b><b><i>soft skills<\/i><\/b><b> s\u00e3o mais complexas e dif\u00edceis de serem percebidas<\/b>.<\/p>\n<p>Em um <a href=\"https:\/\/www.mundorh.com.br\/mais-de-91-das-pessoas-sao-contratadas-pelo-perfil-tecnico-e-demitidas-pelo-comportamental\/\">estudo realizado pela Michael Page<\/a> foi apontado que <b>9 em cada 10 colaboradores acabam sendo escolhidos por suas excelentes <\/b><b><i>hard skills<\/i><\/b><b>, mas s\u00e3o desligados da empresa pela falta de habilidades<\/b>. Isso porque as <i>soft skills<\/i> est\u00e3o intimamente ligadas a maneira como um profissional lida consigo mesmo, e suas emo\u00e7\u00f5es, seus colegas, superiores e clientes e todo o ambiente ao seu redor.<\/p>\n<p>Muitas dessas habilidades s\u00e3o importantes n\u00e3o apenas para o clima profissional, mas para a produtividade e motiva\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, e <b>ter indiv\u00edduos com caracter\u00edsticas alinhadas \u00e0 cultura do neg\u00f3cio \u00e9 essencial<\/b>. Por isso as compet\u00eancias pouco a pouco perderam parte de sua prioridade. Afinal, \u00e9 mais f\u00e1cil e r\u00e1pido treinar um funcion\u00e1rio para aprender algo t\u00e9cnico do que para desenvolver uma nova <i>soft skill<\/i>.<\/p>\n<h2>\u00c9 poss\u00edvel aprender <i>soft skills<\/i>?<\/h2>\n<p>Muitas <i>soft skills<\/i> surgem de forma natural em uma pessoa, estando intimamente ligado a sua personalidade. No entanto, isso n\u00e3o significa que essas habilidades n\u00e3o possam ser aprendidas, ainda que o esfor\u00e7o e tempo para isso acabe sendo bem maior. Motivo pelo qual as empresas desejam contratar funcion\u00e1rios que j\u00e1 os tenham.<\/p>\n<p>Para evitar que voc\u00ea acabe falhando em uma entrevista que deseja muito, <b>\u00e9 importante conhecer as habilidades mais importantes, e buscar desenvolv\u00ea-las o quanto antes<\/b>. Isso ajudar\u00e1 nos processos seletivos, e tamb\u00e9m no p\u00f3s, j\u00e1 que precisar\u00e1 prov\u00e1-las durante sua rotina de trabalho. Quando bem colocadas em sua vida profissional, s\u00e3o capazes de o colocar em destaque no mercado de trabalho.<\/p>\n<p><b>Leia tamb\u00e9m: <\/b><a href=\"https:\/\/blog.bne.com.br\/hobbies-como-descrever-interesses-pessoais-no-seu-curriculo\/\"><b>Hobbies: como descrever interesses pessoais no seu curr\u00edculo?<\/b><\/a><\/p>\n<h2>As melhores habilidades para curr\u00edculo:<\/h2>\n<p>Como p\u00f4de perceber, apesar de mais dif\u00edceis de serem mensuradas, as <i>soft skills<\/i> s\u00e3o essenciais. O que significa que se voc\u00ea tiver as habilidades mais importantes, as chances de ser contratado, e se destacar no mercado de trabalho como um todo, se tornam muito maiores. A seguir voc\u00ea vai conhecer as principais delas!<\/p>\n<h3>Comunica\u00e7\u00e3o assertiva<\/h3>\n<p>Ter uma <a href=\"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/carreiras-e-geracoes\/21-01-2022\/comunicacao-assertiva-conheca-a-importancia-dessa-habilidade-para-profissionais-e-empresas.html\">boa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial<\/a> em todos os aspectos de nossa vida, j\u00e1 que possui um forte impacto nas nossas rela\u00e7\u00f5es. Algo ainda maior na vida profissional, ambiente onde ser\u00e1 necess\u00e1rio conviver com colegas, superiores, fornecedores, clientes e tantos outros. Uma <b>troca de informa\u00e7\u00f5es respeitosa e clara \u00e9 fundamental para o clima e at\u00e9 mesmo para os resultados do trabalho<\/b>.<\/p>\n<p>Por isso, na hora de contratar novos profissionais as empresas t\u00eam buscado por aqueles capazes de <b>se comunicar de forma clara, din\u00e2mica, eficiente e respeitosa<\/b>. Ou seja, algu\u00e9m com fortes habilidades em comunica\u00e7\u00e3o assertiva, que consiga ser pr\u00e1tico e sincero quanto \u00e0s suas necessidades, respeitando as alheias, e com isso gerar confian\u00e7a nas pessoas ao redor.<\/p>\n<h3>Flexibilidade<\/h3>\n<p>A palavra flexibilidade se aplica a duas situa\u00e7\u00f5es dentro do mercado de trabalho: empresas que oferecem um ambiente mais flex\u00edvel, como a possibilidade de <a href=\"https:\/\/blog.bne.com.br\/trabalho-home-office-o-que-e-e-como-trabalhar-nesse-modelo\/\">trabalhar em <i>home office<\/i><\/a> e definindo seus pr\u00f3prios hor\u00e1rios, e a <b>capacidade de profissionais em se adaptar facilmente as mudan\u00e7as da rotina e dos processos<\/b>.<\/p>\n<p>Com a pandemia de Covid-19 houve grandes transforma\u00e7\u00f5es na forma de trabalhar, que aconteceram em um per\u00edodo extremamente curto. Isso fez com que empresas e funcion\u00e1rios precisassem mudar uma s\u00e9rie de atividades e formas de lidar com o trabalho, e aqueles que conseguiram realizar essas mudan\u00e7as de maneira f\u00e1cil e fluida acabaram tendo grande destaque.<\/p>\n<p>Com isso, os recrutadores passaram a ver a flexibilidade com ainda mais prioridade, tornando essa uma das habilidades mais importantes para que voc\u00ea consiga se destacar no mercado de trabalho. Uma <i>soft skill<\/i> que <b>o permite lidar melhor com mudan\u00e7as, aprender novas compet\u00eancias e assumir responsabilidades de forma mais tranquila<\/b>.<\/p>\n<h3>Organiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Um profissional organizado tem <b>chances menores de atrasar demandas ou esquecer compromissos<\/b>. Al\u00e9m disso, a organiza\u00e7\u00e3o ajuda para que esteja mais preparado para situa\u00e7\u00f5es adversas, tendo maior facilidade em lidar com problemas e imprevistos. Todos itens essenciais ao mercado de trabalho, e que tornam essa uma <i>soft skill<\/i> que os recrutadores buscam perceber logo nas din\u00e2micas de recrutamento.<\/p>\n<p>A habilidade de organiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m <b>funciona como um sinal de que \u00e9 uma pessoa determinada e focada<\/b>. Algu\u00e9m que tende a pensar em <a href=\"https:\/\/blog.bne.com.br\/como-estruturar-um-plano-de-carreira\/\">sua carreira profissional a curto, m\u00e9dio e longo prazo<\/a>, com metas e resultados a serem alcan\u00e7ados. Algo excelente para as empresas, especialmente se os objetivos de ambos se cruzarem. Ou seja, conseguir se mostrar como algu\u00e9m organizado com toda certeza o colocar\u00e1 em destaque j\u00e1 no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Intelig\u00eancia emocional<\/h3>\n<p>As emo\u00e7\u00f5es possuem uma forte influ\u00eancia no desempenho de qualquer profissional, e por isso a capacidade de saber lidar e administrar cada uma delas, especialmente as negativas, \u00e9 fundamental. Emo\u00e7\u00f5es como a raiva, frustra\u00e7\u00e3o ou ansiedade n\u00e3o s\u00e3o estranhas no ambiente de trabalho, e <b>quando voc\u00ea n\u00e3o lida de forma saud\u00e1vel com elas pode acabar n\u00e3o tomando as melhores decis\u00f5es ou tendo um rendimento ruim<\/b>.<\/p>\n<p>Para desenvolver essa <i>soft skill<\/i> t\u00e3o importante \u00e9 preciso ser algu\u00e9m que investe e valoriza o autoconhecimento. \u00c9 atrav\u00e9s dele que somos capazes de conhecer\u00a0 nossas ambi\u00e7\u00f5es, fraquezas, capacidades, pontos fortes e motiva\u00e7\u00f5es. <b>Conhecimentos que ajudam a controlar suas emo\u00e7\u00f5es nos momentos necess\u00e1rios<\/b>, o levando a tomar decis\u00f5es racionais ao inv\u00e9s de influenciadas por impulsos.<\/p>\n<p><b>Saiba mais: <\/b><a href=\"https:\/\/blog.bne.com.br\/inteligencia-emocional-no-trabalho-aprenda-como-desenvolver\/\"><b>Comece a desenvolver a sua intelig\u00eancia emocional com estes passos agora<\/b><\/a><\/p>\n<h3>Lideran\u00e7a<\/h3>\n<p>Ter um esp\u00edrito de lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio apenas para aqueles que ocupam fun\u00e7\u00f5es de l\u00edder ou gestor, como alguns podem pensar. Essa habilidade \u00e9, de certa forma, uma jun\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias outras, como a comunica\u00e7\u00e3o assertiva, a empatia e a intelig\u00eancia emocional. Que geram a <b>capacidade de inspirar aqueles ao seu redor, tomar decis\u00f5es acertadas nos momentos certos e tomar a frente nas situa\u00e7\u00f5es<\/b>.<\/p>\n<p>Aspectos que s\u00e3o fundamentais, independente de qual seja seu n\u00edvel hier\u00e1rquico em uma empresa, e que ajudam a destac\u00e1-lo dentro do local. Com o tempo essa habilidade ser\u00e1 essencial tamb\u00e9m ao seu crescimento profissional, j\u00e1 que demonstra que \u00e9 algu\u00e9m capaz de assumir responsabilidades, lidar com problemas e motivar colegas.<\/p>\n<h3>Empatia<\/h3>\n<p>Durante sua vida profissional voc\u00ea precisar\u00e1 conviver e lidar com pessoas que possuem as mais diversas personalidades, cren\u00e7as, idades e opini\u00f5es. Fazer isso de forma respeitosa \u00e9 essencial, mas indo ainda mais al\u00e9m, \u00e9 preciso tamb\u00e9m ter empatia. Uma habilidade que o permite conseguir se colocar no lugar de outra pessoa, <b>tentando ver algo sob a perspectiva do outro, e com isso reconhecer suas emo\u00e7\u00f5es e opini\u00f5es sem julgamento<\/b>.<\/p>\n<p>A empatia \u00e9 essencial para tornar as rela\u00e7\u00f5es mais saud\u00e1veis e respeitosas, permitindo que os envolvidos abram brechas para ver a situa\u00e7\u00e3o indo al\u00e9m dos seus pr\u00f3prios interesses. Algo essencial no mercado de trabalho, e que acaba levando um excelente destaque aos profissionais que possuem essa <i>soft skill<\/i>.<\/p>\n<h3>Proatividade e resili\u00eancia<\/h3>\n<p>Uma pessoa proativa pensa a frente nas situa\u00e7\u00f5es, identifica a\u00e7\u00f5es que podem ajudar ou melhorar uma dificuldade e se adiantam para realiz\u00e1-las tomando a responsabilidade. Em um mundo de constantes mudan\u00e7as, a proatividade <b>permite prever problemas e lidar com eles<\/b>, algo excelente a quem deseja se destacar no ambiente profissional.<\/p>\n<p>J\u00e1 a resili\u00eancia est\u00e1 ligada \u00e0 capacidade de suportar e se adaptar \u00e0s situa\u00e7\u00f5es, especialmente as negativas. O mercado de trabalho constantemente apresenta desafios, trazendo emo\u00e7\u00f5es negativas como o estresse, frustra\u00e7\u00e3o e inseguran\u00e7a. Saber lidar com elas, conseguir manter um bom rendimento e ainda <b>conseguir contornar a situa\u00e7\u00e3o para algo favor\u00e1vel \u00e9 uma habilidade important\u00edssima<\/b>.<\/p>\n<p><b>Leia tamb\u00e9m: <\/b><a href=\"https:\/\/blog.bne.com.br\/sindrome-de-burnout-conheca-os-sinais\/\"><b>S\u00edndrome de burnout: conhe\u00e7a os sinais<\/b><\/a><\/p>\n<h3>Autoconhecimento e autoconfian\u00e7a<\/h3>\n<p>O <b>autoconhecimento \u00e9 a base de muitas das outras <\/b><b><i>soft skills<\/i><\/b>, e uma habilidade essencial para todos os aspectos da vida. Atrav\u00e9s dele \u00e9 poss\u00edvel conhecer seus pontos fortes e fracos, desejos e medos, motiva\u00e7\u00f5es e metas, necessidades e frustra\u00e7\u00f5es. E ter esse conhecimento \u00e9 essencial para o amadurecimento e desenvolvimento de outras habilidades.<\/p>\n<p>\u00c9 atrav\u00e9s do conhecimento sobre si mesmo que conseguir\u00e1 desenvolver a autoconfian\u00e7a, uma <b>pe\u00e7a chave para se sentir seguro sobre suas capacidades, conhecimentos e a\u00e7\u00f5es<\/b>. Algo que o ajuda a tomar decis\u00f5es mais confiantes no trabalho, e com isso despertar a sensa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a naqueles ao seu redor. O destacando como algu\u00e9m confi\u00e1vel e inspirador.<\/p>\n<h3>Trabalho em equipe<\/h3>\n<p>Ao trabalhar \u00e9 importante conseguir interagir com outras pessoas, lidar com diferentes personalidades, opini\u00f5es e ideias e, juntos, conseguir se unir em busca de um objetivo. O trabalho em equipe \u00e9 algo essencial para isso, e uma habilidade bastante valorizada pelos recrutadores ao buscarem por novos colaboradores.<\/p>\n<p>Uma <i>soft skill<\/i> pautada na capacidade de se comunicar de forma eficiente, ter paci\u00eancia para lidar com as situa\u00e7\u00f5es e confian\u00e7a em si mesmo para sugerir ideias e opinar sobre as dos outros. Dessa forma <b>conseguindo ser uma pe\u00e7a essencial no todo em busca das metas do neg\u00f3cio e da equipe<\/b>.<\/p>\n<h3>Gerenciamento de tempo e pensamento cr\u00edtico<\/h3>\n<p>A proatividade sozinha pode n\u00e3o ser t\u00e3o ben\u00e9fica, mas aliada ao pensamento cr\u00edtico se torna uma grande vantagem profissional. Essa \u00e9 uma <i>soft skill<\/i> ligada a capacidade de <b>analisar situa\u00e7\u00f5es, reunir informa\u00e7\u00f5es, argumentos e refer\u00eancias e ent\u00e3o tomar decis\u00f5es acertadas, racionais e vantajosas a todos<\/b>. Algo fundamental seja qual for seu n\u00edvel hier\u00e1rquico em uma empresa, e que o colocar\u00e1 em destaque aos olhos de colegas e superiores.<\/p>\n<p>Enquanto isso, o gerenciamento de tempo est\u00e1 ligado \u00e0 capacidade de tirar o m\u00e1ximo proveito de suas horas de trabalho. \u00c9 conseguir organizar sua rotina, <a href=\"https:\/\/blog.bne.com.br\/como-alcancar-objetivos-e-metas-profissionais\/\">atividades e metas<\/a> de forma que funcionem corretamente, gerando os melhores resultados e assim se tornando produtivo. Por\u00e9m, \u00e9 preciso lembrar que n\u00e3o basta fazer, \u00e9 necess\u00e1rio o fazer bem. <b>\u00c9 gerenciar suas atividades de forma que elas tenham o melhor resultado, n\u00e3o apenas faz\u00ea-las o mais r\u00e1pido poss\u00edvel<\/b>.<\/p>\n<h3>Aprendizado cont\u00ednuo<\/h3>\n<p>Tamb\u00e9m conhecido como <i>lifelong learning<\/i>, esse \u00e9 o conceito que entende o <b>aprendizado cont\u00ednuo como um estilo de vida<\/b>. Nele, o indiv\u00edduo deve sempre valorizar e buscar investir em seu desenvolvimento, n\u00e3o apenas com a educa\u00e7\u00e3o formal em sala de aula, mas aproveitando todas as oportunidades para aprender algo novo ou melhorar uma habilidade, ou compet\u00eancia.<\/p>\n<p>Essa \u00e9 uma <i>soft skill<\/i> que ganhou grande prioridade com o tempo, por sinalizar profissionais que n\u00e3o se acomodam nas situa\u00e7\u00f5es, e que buscam continuar a aprender de forma cont\u00ednua, e com isso melhorar seus resultados profissionais. Atrav\u00e9s dele <b>o ato de aprender se torna algo natural, at\u00e9 mesmo prazeroso<\/b>, algo que o permite aprender ainda outras habilidades e de forma ainda melhor.<\/p>\n<h2>Import\u00e2ncia das habilidades socioemocionais para a vida profissional:<\/h2>\n<p>As <i>hard skills<\/i> s\u00e3o essenciais para a rotina de trabalho, respons\u00e1veis pela capacidade de realizar as tarefas da profiss\u00e3o de forma correta e com qualidade. No entanto, com o passar do tempo as empresas perceberam que a falta de <i>soft skills<\/i> acaba sendo mais prejudicial, e motivo de desligamentos e conflitos, o que tornou sua presen\u00e7a em uma prioridade em muitas contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><b>Aprender uma compet\u00eancia t\u00e9cnica acaba sendo mais r\u00e1pido, f\u00e1cil e acess\u00edvel do que treinar um colaborador para desenvolver uma habilidade<\/b>. E exatamente por isso que cada vez mais os profissionais devem buscar valorizar o desenvolvimento e melhora de suas habilidades socioemocionais. Elas servem n\u00e3o apenas para se destacar no mercado de trabalho, mas para tornar sua rela\u00e7\u00e3o com o <a href=\"https:\/\/blog.bne.com.br\/como-cuidar-da-saude-emocional-no-trabalho\/\">emprego em algo mais saud\u00e1vel<\/a>.<\/p>\n<p>Conseguir se comunicar de forma assertiva, trabalhar em equipe, ter empatia por seus colegas e gerenciar suas emo\u00e7\u00f5es tornar\u00e1 suas rela\u00e7\u00f5es mais f\u00e1ceis e confort\u00e1veis. Al\u00e9m disso, ajuda a lidar com as dificuldades da rotina no trabalho, diminuindo os impactos negativos que ela possa ter em sua vida pessoal.<\/p>\n<p><b>Voc\u00ea tamb\u00e9m pode gostar de: <\/b><a href=\"https:\/\/blog.bne.com.br\/evite-cair-em-golpes-em-vagas-de-emprego\/\"><b>Evite cair em golpes em vagas de emprego<\/b><\/a><\/p>\n<h2>Como conquistar novas <i>soft skills<\/i>?<\/h2>\n<p>Enquanto as <i>hard skills<\/i> costumam ser aprendidas em salas de aula, as <i>soft skills<\/i> nem sempre possuem uma forma clara de aprendizado. Entretanto, isso n\u00e3o significa que n\u00e3o podem ser desenvolvidas e melhoradas. Em geral, <b>o primeiro passo para surgirem \u00e9 o autoconhecimento<\/b>, a capacidade de identificar em si mesmo seus pontos fortes e fracos e com isso come\u00e7ar a buscar formas de lapidar o que \u00e9 necess\u00e1rio.<\/p>\n<p>Ou seja, a melhor forma de desenvolver habilidades \u00e9 come\u00e7ando por aquela que serve como base a todas as outras. Atrav\u00e9s dela voc\u00ea pode buscar por treinamentos, usar das experi\u00eancias de sua vida a seu favor, ler livros, realizar treinamentos e valorizar <i>feedbacks<\/i>. Este \u00faltimo item \u00e9 <b>essencial para acompanhar seu progresso atrav\u00e9s do olhar de algu\u00e9m externo<\/b>, que o ajudar\u00e1 a entender pontos em que ainda deve melhorar, aqueles em que j\u00e1 \u00e9 bom e em algumas situa\u00e7\u00f5es o ajudar a descobrir como fazer essas mudan\u00e7as.<\/p>\n<p>E a\u00ed, o que achou do artigo? Agora que j\u00e1 conhece as habilidades mais importantes para se destacar no mercado de trabalho, chegou o momento de coloc\u00e1-las em pr\u00e1tica. Nos conte nas redes sociais como est\u00e1 sendo esse processo! E aproveite para nos seguir, e ficar sempre bem informado.<\/p>\n<p>At\u00e9 o pr\u00f3ximo artigo! \ud83d\udc99<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/BancoNacionalDeEmpregos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\nFacebook<br \/>\n<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/bneempregos\/?utm_campaign=blog-instagram_bne-blog_bne&amp;utm_medium=link_direto&amp;utm_source=blog&amp;utm_content=blog_post_primeiro_emprego_como_fazer_seu_curriculo&amp;utm_term=%7Bkeyword%7D_%7Bmatchtype%7D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\nInstagram<br \/>\n<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/BNEBancoNacionalEmp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\nYoutube<br \/>\n<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/t.me\/bneempregos?utm_campaign=blog-telegram_bne-blog_bne&amp;utm_medium=link_direto&amp;utm_source=blog&amp;utm_content=blog_post_primeiro_emprego_como_fazer_seu_curriculo&amp;utm_term=%7Bkeyword%7D_%7Bmatchtype%7D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\nTelegram<br \/>\n<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/twitter.com\/bneempregos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\nTwitter<br \/>\n<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.twitch.tv\/bne_empregos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\nTwitch<br \/>\n<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bneempregos\/mycompany\/?viewAsMember=true\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\nLinkedin<br \/>\n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os termos habilidades e compet\u00eancias acabam aparecendo constantemente em descri\u00e7\u00f5es de vagas, sendo itens importantes tanto aos recrutadores quanto aos profissionais. 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