{"id":1441,"date":"2021-08-05T14:44:20","date_gmt":"2021-08-05T17:44:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bne.com.br\/?p=1441"},"modified":"2021-08-05T14:44:20","modified_gmt":"2021-08-05T17:44:20","slug":"o-que-colocar-nas-informacoes-complementares-do-curriculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bne.com.br\/o-que-colocar-nas-informacoes-complementares-do-curriculo\/","title":{"rendered":"O que colocar nas informa\u00e7\u00f5es complementares do curr\u00edculo"},"content":{"rendered":"\t\t
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O curr\u00edculo \u00e9 um documento de apresenta\u00e7\u00e3o fundamental para quem est\u00e1 em busca de uma oportunidade de emprego. Ele acaba sendo, em muitos casos, o primeiro contato entre candidato e empresa, respons\u00e1vel por fazer com que a organiza\u00e7\u00e3o decida se o profissional \u00e9 algu\u00e9m que deve ser chamado para a entrevista de emprego ou n\u00e3o.<\/span><\/p>

Tendo um papel t\u00e3o importante no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, fica mais f\u00e1cil entender porque \u00e9 t\u00e3o <\/span>fundamental que ele seja estruturado da melhor forma<\/b>. Ou seja, \u00e9 preciso entender o que deve ou n\u00e3o deve ser adicionado, e em qual espa\u00e7o. Sendo um deles justamente o de <\/span>informa\u00e7\u00f5es complementares<\/b>.<\/span><\/p>

Se voc\u00ea tem d\u00favidas sobre o que \u00e9, onde colocar e quais itens podem ser adicionados nas informa\u00e7\u00f5es complementares do curr\u00edculo, esse \u00e9 o artigo certo! Nele, iremos ensinar mais a respeito de cada um desses t\u00f3picos, e com isso <\/span>o preparar para criar o documento de apresenta\u00e7\u00e3o ideal<\/b>. Quer saber como? Continue a leitura!<\/span><\/p>

Veja tamb\u00e9m o v\u00eddeo:<\/strong> APRENDA como CRIAR um curr\u00edculo de DESTAQUE e ser um diferencial<\/p>

O que s\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es complementares do curr\u00edculo?<\/span><\/h2>

As informa\u00e7\u00f5es complementares s\u00e3o aquelas que <\/span>n\u00e3o se encaixam em nenhuma outra se\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo<\/b>, mas que ainda podem ser interessantes para demonstrar mais sobre voc\u00ea, suas habilidades e trajet\u00f3ria. Para os profissionais que possuem um grande n\u00famero de experi\u00eancias, sejam elas profissionais ou acad\u00eamicas, esse \u00e9 um espa\u00e7o ideal para traz\u00ea-las \u00e0 tona.<\/span><\/p>

Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel usar o setor de <\/span>informa\u00e7\u00f5es complementares do curr\u00edculo<\/span><\/a> para falar sobre disponibilidade, experi\u00eancias com viagens ou cargos que j\u00e1 exerceu em outras \u00e1reas, mas que podem demonstrar habilidades interessantes para a vaga que est\u00e1 se candidatando. <\/span>Itens que n\u00e3o se alinham t\u00e3o bem nos outros espa\u00e7os, mas que ainda podem agregar valor ao seu curr\u00edculo<\/b>.<\/span><\/p>

Para o que serve as informa\u00e7\u00f5es complementares?<\/span><\/h2>

Ao elaborar um curr\u00edculo \u00e9 necess\u00e1rio inserir apenas as informa\u00e7\u00f5es relevantes para o cargo que est\u00e1 se candidatando. Entretanto, existem profissionais com uma vasta experi\u00eancia, incluindo itens interessantes para demonstrar mais de suas compet\u00eancias e habilidades, mas que acabam n\u00e3o encaixando t\u00e3o bem em outros setores.<\/span><\/p>

Para n\u00e3o \u201cdesperdi\u00e7ar\u201d esses conhecimentos, \u00e9 poss\u00edvel coloc\u00e1-los na \u00e1rea de informa\u00e7\u00f5es complementares do curr\u00edculo, que <\/span>serve para que voc\u00ea destaque o seu documento sem deixar ele bagun\u00e7ado<\/b>.<\/span><\/p>

Ent\u00e3o, se voc\u00ea \u00e9 um profissional que possui habilidades diferentes ou muitas experi\u00eancias passadas que, mesmo que n\u00e3o tenham a ver com a vaga, te ensinar\u00e3o <\/span>hard skills ou soft skills que voc\u00ea pode utilizar no dia a dia<\/b>, colocar essas informa\u00e7\u00f5es nessa se\u00e7\u00e3o pode ser a chave de entrada no processo.<\/span><\/p>

Al\u00e9m disso, muitos profissionais tamb\u00e9m realizam a\u00e7\u00f5es fora da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, mas que trazem resultados positivos para estes e, dessa forma, essas a\u00e7\u00f5es podem ser um bom diferencial.<\/span><\/p>

Saiba mais: <\/b>O que s\u00e3o soft skills e hard skills?<\/b><\/a><\/p>

Exemplos de informa\u00e7\u00f5es complementares para curr\u00edculo:<\/span><\/h2>

Para ajud\u00e1-lo a entender melhor o que pode ser adicionado nas informa\u00e7\u00f5es complementares do curr\u00edculo trouxemos alguns dos itens mais comuns. Explicaremos tamb\u00e9m como eles podem ser \u00fateis, e algumas dicas de como os abordar na hora de inserir. Confira!<\/span><\/p>

Disponibilidade<\/span><\/h3>

Pode ser referente a hor\u00e1rios, a realiza\u00e7\u00e3o de viagens pela empresa e at\u00e9 mesmo para mudan\u00e7as de cidade, estado ou pa\u00eds. Caso um desses itens tenha sido citado na descri\u00e7\u00e3o da vaga, se torna fundamental que responda a ela nas informa\u00e7\u00f5es complementares, <\/span>deixando claro que possui a disponibilidade para se adequar \u00e0s necessidades da fun\u00e7\u00e3o<\/b>. \u00c9 poss\u00edvel tamb\u00e9m que, ainda que n\u00e3o esteja na descri\u00e7\u00e3o, voc\u00ea perceba que pode ser algo positivo, tanto para a vaga quanto para a empresa em si, e ent\u00e3o inserir a informa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>

Palestras, cursos de curta dura\u00e7\u00e3o e workshops<\/span><\/h3>

O curr\u00edculo \u00e9 um documento que deve ser claro e direto<\/b>, e por isso as informa\u00e7\u00f5es sobre suas experi\u00eancias acad\u00eamicas devem ter foco nas \u00e1reas em que a vaga se encaixa. Entretanto, \u00e9 bastante comum que os profissionais tenham participado de palestras, cursos, workshops e outros eventos extremamente enriquecedores, ainda que n\u00e3o sejam exatamente o que a fun\u00e7\u00e3o pede.<\/span><\/p>

Acontece o mesmo com os <\/span>cursos de curta dura\u00e7\u00e3o<\/span><\/a>, que em alguns casos n\u00e3o s\u00e3o relevantes o suficiente a vaga para entrar na \u00e1rea de experi\u00eancias acad\u00eamicas, ou perdem a chance de serem colocados por j\u00e1 terem muitos itens, mas que ainda <\/span>s\u00e3o interessantes para a vaga de emprego<\/b>. Se perceber que eles podem ser positivos, ent\u00e3o os inclua no setor de informa\u00e7\u00f5es complementares!<\/span><\/p>

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Interc\u00e2mbio ou viagens ao exterior<\/span><\/h3>

Viagens ao exterior, especialmente no formato de interc\u00e2mbio, s\u00e3o <\/span>experi\u00eancias \u00f3timas para o desenvolvimento pessoal<\/b>. Algo que acaba influenciando tamb\u00e9m o profissional. Afinal, conhecer novos pa\u00edses lhe d\u00e1 a chance de ter contado com diferentes culturas e pessoas, ajuda a desenvolver independ\u00eancia, habilidades sociais, flexibilidade e mais uma s\u00e9rie de ensinamentos extremamente relevantes ao mercado de trabalho.<\/span><\/p>

Trabalho volunt\u00e1rio<\/span><\/h3>

Ser um volunt\u00e1rio ensina muito sobre responsabilidade, empatia, proatividade e autoconhecimento. Ensinamentos que est\u00e3o sempre presentes nas listas de <\/span>soft skills mais pedidas e valorizadas pelo mercado de trabalho<\/b>, o que far\u00e1 com seu <\/span>curr\u00edculo se torne bastante atrativo<\/span><\/a>.<\/span><\/p>

Al\u00e9m disso, caso tenha desempenhado alguma <\/span>fun\u00e7\u00e3o no trabalho volunt\u00e1rio alinhado a vaga que est\u00e1 se candidatando<\/b>, isso ser\u00e1 ainda melhor. Por exemplo, digamos que voc\u00ea \u00e9 um contador e tenha se voluntariado para ajudar na organiza\u00e7\u00e3o das contas de uma ONG. Essa ser\u00e1 uma excelente experi\u00eancia para adicionar as informa\u00e7\u00f5es complementares do curr\u00edculo!<\/span><\/p>

Capacidade comunicativa<\/span><\/h3>

Voc\u00ea tem experi\u00eancia falando em p\u00fablico? J\u00e1 apresentou palestras, liderou treinamentos ou fez algum tipo de capacita\u00e7\u00e3o para aprimoramento comunicativo?<\/span><\/p>

A habilidade de se comunicar de forma assertiva \u00e9 algo essencial a todos os profissionais, e dependendo de qual fun\u00e7\u00e3o est\u00e1 se candidatando conseguir falar em p\u00fablico se torna um destaque ainda maior. <\/span>\u00c9 o tipo de soft skill bastante valorizada pelas empresas<\/b> atuais, e que pode deixar seu curr\u00edculo ainda melhor.<\/span><\/p>

Premia\u00e7\u00f5es e reconhecimento<\/span><\/h3>

Ter seu trabalho valorizado por premia\u00e7\u00f5es e outras formas de reconhecimento \u00e9 algo que traz imensa satisfa\u00e7\u00e3o, e um item que pode dar um <\/span>grande destaque ao seu curr\u00edculo<\/b>. Se eles forem relacionados a fun\u00e7\u00e3o ou \u00e1rea na qual a vaga em que pretende se candidatar faz parte, ent\u00e3o isso ser\u00e1 ainda melhor.<\/span><\/p>

Posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a<\/span><\/h3>

Imagine que voc\u00ea j\u00e1 trabalhou em uma fun\u00e7\u00e3o onde estava em uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, mas em uma \u00e1rea diferente na qual est\u00e1 trabalhando agora, ou na qual est\u00e1 tentando entrar. No entanto, a vaga para a qual est\u00e1 se candidatando <\/span>tem essa caracter\u00edstica como algo necess\u00e1rio ou desej\u00e1vel<\/b>. Em casos como esse, essa informa\u00e7\u00e3o pode n\u00e3o encaixar nas experi\u00eancias profissionais, mas cabe perfeitamente nas informa\u00e7\u00f5es complementares.<\/span><\/p>

Carteira de habilita\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>

A CNH, a Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o, \u00e9 um item que acaba sendo essencial a determinadas <\/span>vagas de emprego<\/span><\/a>. Mas, mesmo naquelas onde n\u00e3o \u00e9 um requisito obrigat\u00f3rio, pode ser um diferencial, especialmente em vagas onde \u00e9 necess\u00e1rio realizar viagens ou se deslocar a empresa presencialmente, e ela ficar mais distante de onde mora. Por isso, sinalizar j\u00e1 no curr\u00edculo que possui esse documento <\/span>pode facilitar no julgamento do recrutador<\/b>.<\/span><\/p>

Voc\u00ea tamb\u00e9m pode gostar de: <\/b>Hobbies: como descrever interesses pessoais no seu curr\u00edculo?<\/b><\/a><\/p>

O que n\u00e3o colocar nas informa\u00e7\u00f5es complementares?<\/span><\/h2>

No t\u00f3pico anterior exploramos quais os principais itens que podem ser colocados nas informa\u00e7\u00f5es complementares do curr\u00edculo. Mas, ser\u00e1 que existe algo que n\u00e3o deve ser colocado? A resposta \u00e9 sim! Por mais que essa seja uma \u00e1rea com grande flexibilidade de dados, nem tudo pode ou deve ser inserido. A seguir explicaremos alguns dos t\u00f3picos que devem ser evitados. Confira!<\/span><\/p>

Informa\u00e7\u00f5es pessoais<\/span><\/h3>

O curr\u00edculo muitas vezes \u00e9 respons\u00e1vel por ser o primeiro contato do recrutador com o profissional, e por isso deve ser desenvolvido corretamente. Ou seja, que <\/span>cada informa\u00e7\u00e3o seja colocada nos lugares certos<\/b>. Os dados pessoais, como telefone, endere\u00e7o, nome completo, e-mail e idade s\u00e3o todos itens que devem estar logo no come\u00e7o do documento de apresenta\u00e7\u00e3o, e jamais nas informa\u00e7\u00f5es complementares.<\/span><\/p>

Excesso de informa\u00e7\u00f5es complementares<\/span><\/h3>

As informa\u00e7\u00f5es complementares s\u00e3o <\/span>uma forma de usar experi\u00eancias que podem causar uma percep\u00e7\u00e3o positiva do recrutador sobre voc\u00ea<\/b>, ainda que n\u00e3o estejam diretamente ligadas a \u00e1rea ou fun\u00e7\u00e3o da <\/span>vaga de emprego<\/span><\/a>. Entretanto, exagerar no n\u00famero delas pode causar o efeito oposto, poluindo seu curr\u00edculo e fazendo com que o recrutador n\u00e3o se interesse em l\u00ea-lo inteiro.<\/span><\/p>

Por isso, tome cuidado na hora de escolher os itens que deseja adicionar e <\/span>d\u00ea prioridade aos que engrandecem sua carta de apresenta\u00e7\u00e3o<\/b>! Especialmente se \u00e9 algu\u00e9m com uma vasta experi\u00eancia no mercado de trabalho, ou que j\u00e1 trabalhou em muitas \u00e1reas.<\/span><\/p>

Informa\u00e7\u00f5es mentirosas<\/span><\/h3>

Por mais que deseje conseguir uma vaga, e se sinta tentado a aumentar um pouco a verdade sobre algumas informa\u00e7\u00f5es, <\/span>mentir no curr\u00edculo \u00e9 sempre algo negativo<\/b>. Os recrutadores s\u00e3o treinados para checar os dados encontrados no curr\u00edculo, assim como aqueles informados na entrevista de emprego, e caso perceba que um candidato mentiu sobre determinado assunto isso pode acabar com suas chances de conseguir o emprego. Por isso, nunca informe algo que n\u00e3o \u00e9 verdade!<\/span><\/p>

Use as informa\u00e7\u00f5es complementares para agregar valor<\/span><\/h2>

A sess\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es complementares do curr\u00edculo \u00e9 o local perfeito para <\/span>usar a seu favor as experi\u00eancias que de outra forma ficariam de fora<\/b>. Entretanto, isso n\u00e3o significa que voc\u00ea deva inserir itens apenas por serem interessantes ou consider\u00e1-los algo importante sobre quem voc\u00ea \u00e9 pessoalmente.<\/span><\/p>

Cada informa\u00e7\u00e3o inserida no curr\u00edculo deve ser pensada cuidadosamente para convencer o recrutador de que voc\u00ea \u00e9 algu\u00e9m que deve ser chamado para uma entrevista de emprego. Por isso, ao listar todos os poss\u00edveis itens a serem adicionados, sempre se pergunte <\/span>o que eles podem oferecer como atrativo para a vaga a qual deseja conseguir<\/b>.<\/span><\/p>

Para chegar a resposta \u00e9 essencial que conhe\u00e7a a descri\u00e7\u00e3o da vaga, a fun\u00e7\u00e3o que pretende desempenhar e a cultura da empresa. \u00c0s vezes, por mais que um dado n\u00e3o esteja listado nos requisitos desejados, voc\u00ea pode notar que, considerando a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da companhia, ela pode funcionar como um diferencial na hora em que seu curr\u00edculo for analisado.<\/span><\/p>

Por exemplo, se a empresa valoriza e busca sempre inserir em sua rotina a\u00e7\u00f5es sociais, visando o trabalho volunt\u00e1rio, informar que j\u00e1 \u00e9 algu\u00e9m que atua em voluntariado ser\u00e1 algo excelente. <\/span>Pesquisar sobre o local e a vaga \u00e9 essencial para conseguir entender o que pode ajud\u00e1-lo a se destacar<\/b>. Lembrando que cada caso \u00e9 \u00fanico, e que voc\u00ea pode mudar as informa\u00e7\u00f5es do seu curr\u00edculo conforme a situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>

Onde colocar informa\u00e7\u00f5es complementares no curr\u00edculo?<\/span><\/h2>

As informa\u00e7\u00f5es complementares <\/span>costumam ficar ao final do curr\u00edculo<\/b>. Elas servem como uma conclus\u00e3o do documento, assim como complemento a todo o resto que j\u00e1 havia sido informado. Importante lembrar que o tamanho ideal desse documento de apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 uma p\u00e1gina, salvo algumas exce\u00e7\u00f5es em determinados modelos, \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o ou profiss\u00e3o.<\/span><\/p>

Por isso, tanto nas informa\u00e7\u00f5es complementares quanto em todo o restante do curr\u00edculo, <\/span>tome bastante cuidado para n\u00e3o exagerar no n\u00famero de itens<\/b>. Se algo \u00e9 fundamental para a vaga, tendo sido citado na descri\u00e7\u00e3o ou tendo rela\u00e7\u00e3o direta com a cultura da empresa, d\u00ea prioridade a ela. E saiba deixar de lado aquilo que pode n\u00e3o agregar tanto assim para o colocar em destaque.<\/span><\/p>

Como colocar informa\u00e7\u00f5es complementares no curr\u00edculo?<\/span><\/h2>

A melhor forma de inserir as informa\u00e7\u00f5es complementares no curr\u00edculo \u00e9 por t\u00f3picos, e existem alguns formatos que podem ser utilizados para isso. Alguns modelos s\u00e3o:<\/span><\/p>

1. Modelo de informa\u00e7\u00f5es complementares para curr\u00edculo:<\/span><\/h3>