{"id":118,"date":"2021-04-02T08:43:28","date_gmt":"2021-04-02T11:43:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bne.com.br\/?p=118"},"modified":"2021-04-02T08:43:28","modified_gmt":"2021-04-02T11:43:28","slug":"principais-habilidades-para-alavancar-a-sua-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bne.com.br\/principais-habilidades-para-alavancar-a-sua-carreira\/","title":{"rendered":"Principais habilidades para alavancar a sua carreira"},"content":{"rendered":"<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-118-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/blog.bne.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Principais-habilidades-para-alavancar-a-sua-carreira.mp3?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/blog.bne.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Principais-habilidades-para-alavancar-a-sua-carreira.mp3\">https:\/\/blog.bne.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Principais-habilidades-para-alavancar-a-sua-carreira.mp3<\/a><\/audio>\n<h4>Principais habilidades para alavancar a sua carreira<\/h4>\n<p>Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as principais habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais que devem ser desenvolvidas para alavancar a sua carreira? Segundo a \u00faltima an\u00e1lise do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, <a href=\"https:\/\/exame.com\/carreira\/requalificacao-o-grande-desafio-do-futuro-do-trabalho-chega-a-davos\/?utm_campaign=blog-site_exame-blog_bne&amp;utm_medium=link_direto&amp;utm_source=blog&amp;utm_content=blog_post_principais_habilidades_para_alavancar_sua_carreira&amp;utm_term={keyword}_{matchtype}\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">metade de todos os trabalhadores do mundo<\/a> v\u00e3o precisar de requalifica\u00e7\u00e3o at\u00e9 2025.<\/p>\n<p>Isso acontece porqu\u00ea<strong> diante crise financeira, automa\u00e7\u00e3o de processos, pandemia e a ado\u00e7\u00e3o do home office<\/strong> por parte da maioria das empresas, os trabalhadores precisar\u00e3o <strong>desenvolver novas habilidades<\/strong> como a intelig\u00eancia emocional, criatividade e pensamento cr\u00edtico.<\/p>\n<p>Por isso o BNE trouxe uma especialista para falar sobre este assunto, a Executiva de Neg\u00f3cios e L\u00edder de Equipes, Luciana Pires. Este artigo cont\u00e9m os assuntos abordados no Webinar, mas caso voc\u00ea queira v\u00ea-lo na \u00edntegra, o v\u00eddeo estar\u00e1 aqui em baixo.<\/p>\n<h2>O que apontam as pesquisas:<\/h2>\n<p>Segundo a L\u00edder, &#8220;Pesquisas apontam que 800 milh\u00f5es de pessoas perder\u00e3o seus empregos at\u00e9 2030. Estamos falando ai de 9 anos, n\u00e3o \u00e9 muita coisa&#8221;.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m, como j\u00e1 explicado acima, segundo a \u00faltima an\u00e1lise do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, <a href=\"https:\/\/exame.com\/carreira\/requalificacao-o-grande-desafio-do-futuro-do-trabalho-chega-a-davos\/?utm_campaign=blog-site_exame-blog_bne&amp;utm_medium=link_direto&amp;utm_source=blog&amp;utm_content=blog_post_principais_habilidades_para_alavancar_sua_carreira&amp;utm_term={keyword}_{matchtype}\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">metade de todos os trabalhadores do mundo<\/a> v\u00e3o precisar de requalifica\u00e7\u00e3o at\u00e9 2025.<\/p>\n<p>Assim, &#8220;\u00c9 importante guardar essas informa\u00e7\u00f5es para entendermos melhor as habilidades a serem desenvolvidas&#8221;, pontua Luciana.<\/p>\n<p>Por fim, uma pesquisa de 2021 apontou que, vagas home office dispararam 85% no in\u00edcio deste ano.<\/p>\n<h2>Qual a diferen\u00e7a entre habilidade e compet\u00eancia?<\/h2>\n<p>As habilidades, tamb\u00e9m chamadas de <strong>soft skills<\/strong> pelos recrutadores,\u00a0 s\u00e3o caracterizadas pela capacidade que uma pessoa tem de realizar alguma tarefa. Desta forma, quanto mais f\u00e1cil for para que voc\u00ea conclua uma atividade, mais habilidoso voc\u00ea \u00e9.<\/p>\n<p>\u201cO futurista, Martin Ford, aposta em tr\u00eas tipos de empregos no futuro: aqueles que exigem criatividade genu\u00edna, os que requerem a constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es complexas com pessoas e, por fim, os que s\u00e3o altamente imprevis\u00edveis\u201d comenta a Executiva.<\/p>\n<p>J\u00e1 as compet\u00eancias, que podem ser chamadas de <strong>hard skills<\/strong>, se caracterizam por serem um <strong>conjunto de atitudes, conhecimentos e habilidades<\/strong>, que juntos ir\u00e3o permitir que determinado resultado seja alcan\u00e7ado.<\/p>\n<p>Compet\u00eancias s\u00e3o consequ\u00eancias de conhecimentos que podem ser <strong>adquiridos atrav\u00e9s de estudo<\/strong>, como ao realizar um curso ou entrar em uma faculdade. Uma informa\u00e7\u00e3o clara obtida por estudo, pr\u00e1tica e entendimento.<\/p>\n<h2>Quais s\u00e3o as principais habilidades para alavancar a carreira?<\/h2>\n<p>No Webinar, Luciana fez um <strong>top 10 habilidades<\/strong> mais importantes para alavancar a carreira, s\u00e3o elas:<\/p>\n<h3>1. Resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/h3>\n<p>Saber lidar com o surgimento de problemas \u00e9 uma das habilidades mais citadas quando profissionais querem saber como alavancar a carreira. Afinal, saber como <strong>resolver uma crise de forma r\u00e1pida e eficiente<\/strong> diminuir\u00e1 as chances de que o setor acabe sendo facilmente desestabilizado.<\/p>\n<p>Para se considerar algu\u00e9m habilidoso em resolver problemas, especialmente os complexos, \u00e9 preciso conseguir <strong>observar a situa\u00e7\u00e3o em sua totalidade.<\/strong> Ao mesmo tempo, a lideran\u00e7a n\u00e3o pode perder de vista os detalhes, ou ignorar os v\u00e1rios lados de um mesmo conflito.<\/p>\n<p>S\u00e3o situa\u00e7\u00f5es que exigem <strong>cuidado, flexibilidade e aten\u00e7\u00e3o<\/strong>. Al\u00e9m de criatividade para conseguir resolver uma crise sem desestabilizar a empresa, e usando o que est\u00e1 a sua disposi\u00e7\u00e3o naquele momento.<\/p>\n<h3>2. Pensamento cr\u00edtico<\/h3>\n<p>O mundo vem sendo transformado pela <strong>acelera\u00e7\u00e3o da evolu\u00e7\u00e3o digital<\/strong>, como tamb\u00e9m pelas possibilidades de intera\u00e7\u00e3o online. Isso transforma tanto o conv\u00edvio pessoal quanto profissional, trazendo mudan\u00e7as para dentro das empresas.<\/p>\n<p>Os processos nas organiza\u00e7\u00f5es, por vezes, t\u00eam se tornado menos hierarquizados, com as empresas buscando diminuir barreiras entre colaboradores e minimizar burocracias.<\/p>\n<p>Algo bastante positivo em diversos ambientes, mas que gera uma <strong>infinidade de informa\u00e7\u00f5es e possibilidades<\/strong> que cada profissional precisa conseguir analisar de forma cr\u00edtica e anal\u00edtica.<\/p>\n<p>Saber olhar para suas demandas, equipes, projetos e lideran\u00e7as com uma <strong>vis\u00e3o cr\u00edtica<\/strong> lhe ajudar\u00e1 a desenvolver opini\u00f5es anal\u00edticas. Isso deve lhe dar suporte para opinar quando necess\u00e1rio de maneira relevante, algo essencial e esperado nos profissionais atuais.<\/p>\n<h3>3. Criatividade<\/h3>\n<p>\u00c9 comum que muitos pensem na criatividade como algo relacionado a cria\u00e7\u00e3o art\u00edstica, mas a verdade \u00e9 que essa \u00e9 uma <strong>habilidade profissional e interpessoal essencial a todos<\/strong>.<\/p>\n<p>Sua maior utilidade no ambiente de trabalho est\u00e1 ligada a capacidade de <strong>resolver um problema<\/strong>, da forma mais eficaz e eficiente poss\u00edvel, utilizando os recursos dispon\u00edveis. Que nem sempre s\u00e3o tudo o que poderiam ser, ou acabam sendo mais desafiadores do que deveriam.<\/p>\n<p>Al\u00e9m de sua fun\u00e7\u00e3o na resolu\u00e7\u00e3o de problemas, \u00e9 a criatividade que <strong>ajudar\u00e1 a empresa a se mover<\/strong>. Atrav\u00e9s de novas ideias, \u00e9 poss\u00edvel calcular riscos necess\u00e1rios e\u00a0 aproveitar novas oportunidades.<\/p>\n<p>A criatividade tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1ria para <strong>inovar<\/strong>, principalmente em momentos de grandes mudan\u00e7as ou crise, em que \u00e9 preciso pensar de forma criativa e muitas vezes utilizando recursos escassos.<\/p>\n<h3>4. Colabora\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>O trabalho sempre exigir\u00e1 algum n\u00edvel de intera\u00e7\u00e3o com outras pessoas, sejam eles superiores, colegas, clientes ou fornecedores. A conviv\u00eancia com colegas, em especial, \u00e9 algo que exige uma habilidade especial: saber colaborar e <strong>trabalhar em equipe<\/strong>.<\/p>\n<p>Ainda que muitos\u00a0 projetos sejam feitos individualmente, \u00e9 essencial saber como conduzir aqueles que precisar\u00e3o de duas ou mais pessoas. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante <strong>saber ouvir cr\u00edticas e opini\u00f5es<\/strong>, especialmente aquelas que diferem das suas.<\/p>\n<p>Elogios tamb\u00e9m podem ser recebidos da melhor maneira, e trabalhados de forma que ajudem a melhorar ainda mais a colabora\u00e7\u00e3o entre membros de uma mesma empresa. Essa \u00e9 uma habilidade essencial para saber <strong>ouvir o pr\u00f3ximo e ajudar a equipe<\/strong>, sejam em rela\u00e7\u00f5es entre colegas ou mesmo ao lidar com superiores.<\/p>\n<h3>5. Intelig\u00eancia Emocional<\/h3>\n<p>Ter entre suas habilidades a intelig\u00eancia emocional \u00e9 excelente por dois fatores: <strong>saber contornar crises<\/strong> e <strong>evitar o adoecimento da pr\u00f3pria mente<\/strong>. Essa \u00e9, inclusive, uma capacidade que nenhuma m\u00e1quina consegue emular, o que a torna especial e ainda mais necess\u00e1ria para os profissionais atuais.<\/p>\n<p>Desenvolver sua intelig\u00eancia emocional tem como base conseguir <strong>criar uma divis\u00e3o entre sua vida pessoal e profissional<\/strong>, evitando que as ambi\u00e7\u00f5es, obje\u00e7\u00f5es, destrezas e limites existentes no ambiente de trabalho acabe o esgotando ou se misturando com essas mesmas carater\u00edsticas da vida pessoal.<\/p>\n<p>Dentro dessa habilidade \u00e9 poss\u00edvel chamar aten\u00e7\u00e3o para a capacidade de trazer empatia ao seu ambiente de trabalho. Uma compet\u00eancia \u00fatil n\u00e3o apenas para ser capaz de se colocar no lugar do outro, mas para facilitar a <strong>abertura de di\u00e1logos sinceros e sens\u00edveis<\/strong>. Al\u00e9m de melhorar o trabalho em equipe.<\/p>\n<h3>6. Capacidade de an\u00e1lise<\/h3>\n<p>Existem uma s\u00e9rie de mecanismos em uma empresa que auxiliam durante os processos internos, ou que visem impedir ou ajudar a resolver problemas que podem ocorrer.\u00a0No entanto, esses <strong>mecanismos podem falhar<\/strong>, ou n\u00e3o abranger a todas as situa\u00e7\u00f5es que podem acontecer.<\/p>\n<p>Nesses momentos, ter capacidade de <strong>an\u00e1lise apurada<\/strong>, que o permita\u00a0 desenvolver solu\u00e7\u00f5es com as informa\u00e7\u00f5es que possui em m\u00e3os, \u00e9 algo essencial. Essa habilidade ir\u00e1 permiti-lo resolver diversos problemas assertivamente e alavancar a sua carreira.<\/p>\n<h3>7. Orienta\u00e7\u00e3o em servir<\/h3>\n<p>Esse \u00e9 um termo que pode parecer estranho a alguns, mas que em sua ess\u00eancia vem como uma habilidade para tornar a <strong>vida em equipe mais eficiente e agrad\u00e1vel<\/strong>. Ela est\u00e1 diretamente relacionada com a a\u00e7\u00e3o de ajudar o pr\u00f3ximo, assim como ser proativo no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Orienta\u00e7\u00e3o em servir \u00e9 uma defini\u00e7\u00e3o que explica o ato de <strong>buscar se adaptar da melhor forma ao ambiente de trabalho<\/strong>, aos colegas e superiores. Para isso, o profissional deve estar aberto a fazer parte de todos os processos internos existentes em sua equipe, \u00e0s vezes se estendendo at\u00e9 mesmo aos externos.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s disso, ele tem em vista contribuir com as ideias e orienta\u00e7\u00f5es de gerentes, supervisores e outras lideran\u00e7as imediatas. A <strong>disposi\u00e7\u00e3o e flexibilidade<\/strong> para aceitar demandas \u00e9 outro fator relevante a essa habilidade, assim como estar sempre atento aos prazos estabelecidos.<\/p>\n<p>Apesar do nome, essa capacidade n\u00e3o deve ser vista ou alto imposta como algo submisso, mas como <strong>consequ\u00eancia de um ambiente que se constr\u00f3i<\/strong> para ser baseado na empatia e proatividade.<\/p>\n<h3>8. Negocia\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Saber negociar prazos, demandas, prioridades e tantas caracter\u00edsticas mais, \u00e9 essencial a l\u00edderes e tamb\u00e9m a liderados, ao contr\u00e1rio do que muitos profissionais possam pensar.<\/p>\n<p>Ainda que seu ambiente de trabalho utilize a orienta\u00e7\u00e3o em servir, por exemplo, voc\u00ea ainda dever\u00e1 ter <strong>consci\u00eancia dos pr\u00f3prios limites<\/strong>, da equipe e at\u00e9 mesmo da possibilidade ou n\u00e3o de colocar em pr\u00e1tica uma ideia pedida por outros.<\/p>\n<p>Nesses momentos, assim como em outros, a <strong>capacidade de negocia\u00e7\u00e3o se mostra fundamental<\/strong>, sempre baseada no respeito e na capacidade de fazer com que o outro consiga compreender seu ponto de vita. Assim como a capacidade de saber ceder e dar algo quando necess\u00e1rio.<\/p>\n<h3>9. Flexibiliza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Existem diversas situa\u00e7\u00f5es nas quais voc\u00ea ser\u00e1 capaz usar essa habilidade, mas duas das principais est\u00e3o ligadas \u00e0 <strong>cultura organizacional da empresa<\/strong> e \u00e0 <strong>transforma\u00e7\u00e3o que o ambiente profissional vem sofrendo ap\u00f3s a pandemia de Covid-19<\/strong>.<\/p>\n<p>No caso da primeira, acontece quando a pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o busca dar mais liberdade aos seus colaboradores, n\u00e3o seguindo uma r\u00e9gua tradicional de como desenvolver seus processos. Isso pode ter a ver com hor\u00e1rios, ambiente de trabalho e at\u00e9 mesmo modo de produzir servi\u00e7os e produtos.<\/p>\n<p>J\u00e1 a segunda, est\u00e1 bastante ligada a como as empresas precisaram se <strong>adaptar durante e ap\u00f3s a pandemia<\/strong>, especialmente ao aumentar e manter o trabalho feito remotamente.<\/p>\n<p>A capacidade de lidar com a flexibiliza\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios, organiza\u00e7\u00e3o e fun\u00e7\u00f5es \u00e9 algo que pegou diversos profissionais de surpresa. E aqueles que conseguiram se adaptar mais facilmente, e com maior qualidade, s\u00e3o justamente aqueles que <strong>brilharam com maior intensidade<\/strong>. Algo que faz com que os recrutadores prestem mais aten\u00e7\u00e3o em candidatos com a mesma habilidade.<\/p>\n<h3>10. Lideran\u00e7a<\/h3>\n<p>Inspirar pessoas a seguirem seus comandos e ideias, motiv\u00e1-las em um novo prop\u00f3sito ou em situa\u00e7\u00f5es de dificuldade, ou mesmo lev\u00e1-las a desejar ter sua opini\u00e3o sobre projetos e assuntos \u00e9 <strong>uma das habilidades mais necess\u00e1rias para alavancar a sua carreira<\/strong>.<\/p>\n<p>Essa capacidade acaba sendo uma jun\u00e7\u00e3o de todas as outras, e \u00e9 algo necess\u00e1rio n\u00e3o apenas quando se est\u00e1 em um cargo de lideran\u00e7a. Conseguir inspirar uma equipe \u00e9 algo necess\u00e1rio para profissionais de qualquer hierarquia, e que inclusive <strong>aumenta consideravelmente suas chances<\/strong> de ser considerado para poss\u00edveis promo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>A habilidade de liderar \u00e9 algo que se constr\u00f3i junto a outras habilidades, e que deve ser desejado, seja voc\u00ea algu\u00e9m que est\u00e1 iniciando sua carreira, seja voc\u00ea algu\u00e9m que j\u00e1 possui um longo hist\u00f3rico profissional.<\/p>\n<h2>Dicas extras e essenciais para alavancar a sua carreira!<\/h2>\n<p>Gostou de saber mais sobre essas <strong>10 habilidades<\/strong>? Elas com certeza est\u00e3o no topo do <strong>ranking de soft skills<\/strong> mais desejadas pelos recrutadores que buscam por novos candidatos, mas existem outras que podem te ajudar a ser um profissional desejado por qualquer empresa! A seguir trouxemos alguns extras bastante relevantes:<\/p>\n<h3>Saiba desenvolver um bom relacionamento interpessoal<\/h3>\n<p>Trabalhar bem em equipe vai al\u00e9m de apenas conseguir entregar resultados e demandas, \u00e9 preciso ter a capacidade de <strong>desenvolver e manter um bom relacionamento entre todos os membros<\/strong>, mesmo sob press\u00e3o e adversidades.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s de um ambiente amig\u00e1vel, os profissionais ir\u00e3o se sentir mais confiantes e motivados, aumentando a confian\u00e7a entre os membros da equipe e at\u00e9 mesmo entre eles e os l\u00edderes.<\/p>\n<p>Outro ponto importante \u00e9 n\u00e3o se esquecer de criar v\u00ednculos e <strong>manter uma boa comunica\u00e7\u00e3o com outros setores<\/strong>. Ainda que possuam uma conviv\u00eancia menor, diferentes equipes dependem uma da outra em algum n\u00edvel, e \u00e9 melhor ter uma boa conviv\u00eancia, e assim uma chance maior de colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Comunica\u00e7\u00e3o eficiente<\/h3>\n<p>Imagine conseguir ter uma vis\u00e3o anal\u00edtica das situa\u00e7\u00f5es, ter ideias criativas e ser capaz de pensar em formas pr\u00e1ticas e eficientes de resolver problemas. Mas n\u00e3o saber como comunicar isso aos colegas e l\u00edderes, ou acabar o fazendo de forma que tenham uma vis\u00e3o equivocada de quem voc\u00ea \u00e9.<\/p>\n<p>Em um mundo hiperconectado como o de hoje, n\u00e3o basta apenas saber ler e analisar informa\u00e7\u00f5es, <strong>\u00e9 preciso saber como as comunicar de maneira eficiente<\/strong>. Isso vale para a forma oral e escrita, especialmente em um mercado de trabalho transformado pela pandemia.<\/p>\n<p>Muitas vezes, precisamos nos comunicar por mensagens de texto e e-mails,\u00a0 portanto, saber como desenvolver ideias e opini\u00f5es de forma que <strong>n\u00e3o sejam mal interpretadas atrav\u00e9s da escrita<\/strong>, \u00e9 essencial.<\/p>\n<p>As v\u00eddeo chamadas s\u00e3o outro ponto, em que a capacidade de comunica\u00e7\u00e3o foi um teste para muitos profissionais que precisaram de flexibilidade e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o. Aqueles que conseguiram aprender a se comunicar de forma eficiente atrav\u00e9s da tecnologia conseguiram alavancar sua carreira em meio \u00e0 crise.<\/p>\n<h2>Como desenvolver habilidades profissionais?<\/h2>\n<p>Ainda que seja desafiador desenvolver hard skills, ou novas compet\u00eancias, parece mais simples do que desenvolver as soft skills. Isso porque, no caso da primeira, voc\u00ea pode <strong>alcan\u00e7ar excel\u00eancia atrav\u00e9s do estudo e da pr\u00e1tica<\/strong>, melhorando de forma percept\u00edvel e por meio de um caminho claro.<\/p>\n<p>J\u00e1 quando \u00e9 preciso desenvolver uma soft skill, uma habilidade que por vezes parece existir apenas com aqueles que a ganham no nascimento, o caminho pode ser mais confuso. Mas n\u00e3o imposs\u00edvel!<\/p>\n<p>Em geral, a melhor forma de desenvolver essas habilidades \u00e9 atrav\u00e9s do <strong>autoconhecimento<\/strong>. Abrir sua mente e refletir sobre seus defeitos e qualidades \u00e9 essencial para saber por onde deve come\u00e7ar seu aperfei\u00e7oamento, quais habilidades j\u00e1 possui, quais deve come\u00e7ar do zero e quais pode melhorar.<\/p>\n<p>Saber ouvir, sejam cr\u00edticas ou opini\u00f5es, tamb\u00e9m \u00e9 essencial. <strong>Pedir feedback<\/strong> aos colegas, superiores e at\u00e9 mesmo para pessoas de sua vida pessoal, \u00e9 uma boa maneira de entender como aqueles a sua volta o percebem. E, assim, conseguir mapear como quer ser percebido e o que deve fazer para isso.<\/p>\n<h2>Estamos vivendo na era do Conhecimento<\/h2>\n<p>Os rob\u00f4s podem agilizar diversos processos e, assim, <strong>desempregar altos n\u00fameros de pessoas<\/strong>, mas tem algo que a tecnologia n\u00e3o pode modificar, o nosso c\u00e9rebro e a nossa capacidade de se desenvolver.<\/p>\n<p>Quando falamos de habilidades, estamos falando de caracter\u00edsticas que podem ser aprendidas, desta forma \u00e9 que o<strong> autoconhecimento tamb\u00e9m ser\u00e1 essencial.<\/strong><\/p>\n<p>Sendo assim, &#8220;Se voc\u00ea se conhece, voc\u00ea sabe onde quer chegar e o que precisa desenvolver para que isso aconte\u00e7a na sua vida. Nesse sentido, saber lidar com mudan\u00e7as e incertezas, opini\u00f5es diferentes as suas. Conseguir analisar situa\u00e7\u00f5es e tra\u00e7ar estrat\u00e9gias pensando nas pessoas envolvidas e n\u00e3o s\u00f3 em resultados num\u00e9ricos (lucro), ser\u00e3o <strong>as novas habilidades analisadas,<\/strong> que fazem a diferen\u00e7a na hora de alavancar a sua carreira&#8221; completa Luciana.<\/p>\n<p>Desenvolver habilidades poss\u00edveis apenas para o ser humano vai te destacar dentro de um universo automatizado!<\/p>\n<!-- \/wp:post-content -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>E se voc\u00ea gostou do artigo e quer saber mais sobre e ainda ficar por dentro das novidades, dicas e <a href=\"https:\/\/www.bne.com.br\/?utm_campaign=blog-site_bne-blog_bne&amp;utm_medium=link_direto&amp;utm_source=blog&amp;utm_content=blog_post_principais_habilidades_para_alavancar_sua_carreira&amp;utm_term={keyword}_{matchtype}\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">vagas do BNE<\/a> , n\u00e3o deixe de nos seguir no <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/bneempregos\/?utm_campaign=blog-instagram_bne-blog_bne&amp;utm_medium=link_direto&amp;utm_source=blog&amp;utm_content=blog_post_principais_habilidades_para_alavancar_sua_carreira&amp;utm_term={keyword}_{matchtype}\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Instagram, <\/a>se inscrever no nosso <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/BNEBancoNacionalEmp?utm_campaign=blog-youtube_bne-blog_bne&amp;utm_medium=link_direto&amp;utm_source=blog&amp;utm_content=blog_post_principais_habilidades_para_alavancar_sua_carreira&amp;utm_term={keyword}_{matchtype}\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">canal do YouTube, <\/a>e entrar pro nosso <a href=\"https:\/\/t.me\/bneempregos?utm_campaign=blog-telegram_bne-blog_bne&amp;utm_medium=link_direto&amp;utm_source=blog&amp;utm_content=blog_post_principais_habilidades_para_alavancar_sua_carreira&amp;utm_term={keyword}_{matchtype}\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Canal do Telegram<\/a>.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/-AXp3vUSwi8\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Principais habilidades para alavancar a sua carreira Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as principais habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais que devem ser desenvolvidas para alavancar a sua carreira? Segundo a \u00faltima an\u00e1lise do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, metade de todos os trabalhadores do mundo v\u00e3o precisar de requalifica\u00e7\u00e3o at\u00e9 2025. 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