{"id":10228,"date":"2026-10-23T13:37:19","date_gmt":"2026-10-23T13:37:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bne.com.br\/?p=10228"},"modified":"2026-10-26T13:39:45","modified_gmt":"2026-10-26T13:39:45","slug":"experiencia-acumulada-pode-ser-aliada-na-mudanca-de-carreira-apos-os-30","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bne.com.br\/experiencia-acumulada-pode-ser-aliada-na-mudanca-de-carreira-apos-os-30\/","title":{"rendered":"Experi\u00eancia acumulada pode ser aliada na mudan\u00e7a de carreira ap\u00f3s os 30"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Busca por melhores sal\u00e1rios, qualidade de vida e novos desafios leva profissionais mais experientes a repensarem seus caminhos; planejamento e habilidades transfer\u00edveis podem facilitar a transi\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mudar de carreira depois dos 30, 40 ou 50 anos deixou de ser uma decis\u00e3o incomum<sup><\/sup>. Profissionais mais experientes tamb\u00e9m t\u00eam repensado seus caminhos em busca de <strong>melhores sal\u00e1rios<\/strong>, <strong>qualidade de vida<\/strong>, <strong>novos desafios<\/strong> e <strong>maior alinhamento entre vida pessoal e profissional<\/strong><sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">An\u00e1lises baseadas no relat\u00f3rio Korn Ferry Workforce 2025 apontam que <strong>58% dos profissionais brasileiros com mais de 40 anos<\/strong> demonstram <strong>inten\u00e7\u00e3o de trocar de carreira<\/strong> nos pr\u00f3ximos anos, acima da m\u00e9dia mundial, de 47%<sup><\/sup>. O movimento mostra que a <strong>experi\u00eancia acumulada pode ser aproveitada<\/strong> em uma nova trajet\u00f3ria profissional<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que profissionais est\u00e3o mudando de carreira<sup><\/sup><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre os principais fatores que motivam a mudan\u00e7a est\u00e3o a <strong>busca por melhores sal\u00e1rios<\/strong>, citada por <strong>64,8% dos profissionais<\/strong>, a <strong>qualidade de vida<\/strong>, mencionada por <strong>42,7%<\/strong>, e a <strong>insatisfa\u00e7\u00e3o ou falta de realiza\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>, apontada por <strong>36,6%<\/strong><sup><\/sup>. <strong>Sa\u00fade mental e f\u00edsica<\/strong> tamb\u00e9m aparecem entre as raz\u00f5es, com <strong>29,2%<\/strong><sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cO profissional muda ao longo da carreira, e suas prioridades tamb\u00e9m<sup><\/sup>. Uma escolha que fazia sentido em determinado momento pode deixar de fazer sentido anos depois<sup><\/sup>. A experi\u00eancia permite olhar para essa trajet\u00f3ria com mais maturidade e identificar novos objetivos\u201d, explica <strong>Jos\u00e9 Tortato<\/strong>, <strong>COO do Banco Nacional de Empregos<\/strong> (<strong>BNE<\/strong>)<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Experi\u00eancia pode ser um diferencial na transi\u00e7\u00e3o<sup><\/sup><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mudar de \u00e1rea n\u00e3o significa necessariamente come\u00e7ar do zero<sup><\/sup>. Compet\u00eancias desenvolvidas ao longo da trajet\u00f3ria, como <strong>comunica\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, organiza\u00e7\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal<\/strong>, podem ser aproveitadas em diferentes fun\u00e7\u00f5es<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cUma transi\u00e7\u00e3o de carreira envolve posicionar aquilo que o profissional j\u00e1 sabe fazer em um novo contexto<sup><\/sup>. O desafio \u00e9 <strong>identificar quais experi\u00eancias continuam relevantes<\/strong> e quais conhecimentos precisam ser desenvolvidos para a nova \u00e1rea\u201d, afirma <strong>Tortato<\/strong><sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como se preparar para uma nova carreira<sup><\/sup><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de tomar uma decis\u00e3o definitiva, o profissional deve <strong>pesquisar o mercado<\/strong>, <strong>conhecer a rotina da nova \u00e1rea<\/strong> e <strong>identificar quais qualifica\u00e7\u00f5es s\u00e3o exigidas<\/strong><sup><\/sup>. Cursos, certifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias pr\u00e1ticas podem ajudar a desenvolver novas compet\u00eancias e avaliar a adapta\u00e7\u00e3o ao novo setor<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>planejamento financeiro<\/strong> tamb\u00e9m pode ser importante, principalmente quando a mudan\u00e7a envolve um per\u00edodo de redu\u00e7\u00e3o de renda<sup><\/sup>. Uma <strong>reserva equivalente a tr\u00eas a seis meses do custo de vida<\/strong> pode oferecer maior seguran\u00e7a durante a transi\u00e7\u00e3o<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outra etapa \u00e9 <strong>adaptar o curr\u00edculo para a nova \u00e1rea<\/strong>, destacando <strong>experi\u00eancias e habilidades transfer\u00edveis<\/strong> que tenham rela\u00e7\u00e3o com o novo objetivo profissional<sup><\/sup>. O <strong>networking<\/strong> tamb\u00e9m pode ampliar o contato com profissionais e oportunidades do setor desejado<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cN\u00e3o existe uma idade certa para mudar de carreira<sup><\/sup>. O mais importante \u00e9 <strong>transformar a vontade de mudan\u00e7a em uma decis\u00e3o planejada<\/strong>, considerando os objetivos, os recursos dispon\u00edveis e as compet\u00eancias que precisam ser desenvolvidas\u201d, finaliza o <strong>COO do BNE<\/strong><sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sobre o <strong>Banco Nacional de Empregos<\/strong><sup><\/sup><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1 mais de 20 anos no mercado, o <strong>Banco Nacional de Empregos<\/strong> (<strong>BNE<\/strong>) \u00e9 um dos sites de curr\u00edculos mais importantes do Brasil<sup><\/sup>. O principal objetivo \u00e9 facilitar a interliga\u00e7\u00e3o entre o empregador e empregado no mercado de trabalho de maneira r\u00e1pida e eficiente<sup><\/sup>. O <strong>BNE<\/strong> conta com mais de 135 mil empresas cadastradas, que buscam curr\u00edculos diariamente e oferecem diversas novas oportunidades de trabalho todos os dias<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ascom<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>WhatsApp: <\/strong>(41) 3037 &#8211; 9419 <br><strong>Canal no WhatsApp:<\/strong> <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Val1N0r3AzNSEN3I9j3C\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Val1N0r3AzNSEN3I9j3C<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ana Cunha:<\/strong> anacunha@<strong>employer<\/strong>.com.br <br><strong>D\u00e9bora Gomes:<\/strong> deboraalmeida@<strong>employer<\/strong>.com.br <br><strong>Thiago Fantini:<\/strong> thiagofantini@<strong>employer<\/strong>.com.br<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Busca por melhores sal\u00e1rios, qualidade de vida e novos desafios leva profissionais mais experientes a repensarem seus caminhos; planejamento e habilidades transfer\u00edveis podem facilitar a transi\u00e7\u00e3o Mudar de carreira depois dos 30, 40 ou 50 anos deixou de ser uma decis\u00e3o incomum. 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