Código CV:288900 | Último Acesso em: 17/01/2018
CV Resumo
Feminino | Solteiro(a) | 31 | PÓS | 1.700,00 | Sítio Cercado | Curitiba | Recepcionista | B
Pretensões
Funções Pretendidas:Recepcionista
Assistente de Recursos Humanos
Auxiliar de Recursos Humanos
Salário:R$ 1.700,00
Escolaridade
Nível: Pós Graduação / Especialização - Mba Executivo Em Gestão Estratégica de Pessoas - OPET - Faculdades Opet - 2014
Superior Completo - Gestão de Recursos Humanos - FARESC - Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba - 2012
Outros Cursos: Nutrição e Biotecnologia - GRANOTEC - 2015
Plano de Cargos e Salários - IBECC - 2015
Treinamento de CIPA - Gerenciamento de Riscos - 2015
Avaliação de Potencial e Competências - IBECC - 2014
Gestor de Departamento de Pessoal - Formação e Qualificação Profissional - CENTRO EUROPEU - 2013
Rotinas de Pessoal - SENAC - 2013
Treinamento de Brigada de Incêndio e Emergências - Gerenciamento de Riscos - 2013
Treinamento de CIPA - INSAT - 2013
Treinamento de Primeiros Socorros - INSAT - 2013
Treinamento de Primeiros Socorros - UNIL - 2013
Recursos Humanos - FGV - 2012
Legislação, rotinas e cálculos trabalhistas - ALVO CONSULTORIA - 2012
Excel Intermediário - SENAI - 2012
Idiomas: Inglês - Básico
Experiência Profissional
Atividade da Empresa: Alimentos - 5 anos e 3 meses
Função Exercida: Analista de Recursos Humanos
Atribuições: Administração e Gestão de benefícios, responsável pelo controle e solicitação de: Vale Transporte, Convênio Farmácia, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica, Odontológica, Subsídio Faculdade e Idioma e Seguro de Vida. Admissões: Pedido de exame médico, recebimento e conferência de documentação admissional, inclusão no sistema interno da empresa, emitindo contratos, registo em carteira, recolhendo devidas assinaturas, controle e entrega de uniforme e EPI.Responsável pelo Recrutamento e Seleção: triagem de currículos, divulgação de vagas, seleção de pessoas e entrevistas.Recrutamento de cargos operacionais, administrativos, supervisão e gerência.Relacionamento com gestores para definição de perfil dos processos, devolutivas aos colaboradores participantes de processos internos e externos. Controle e acompanhamento das avaliações de Desempenho, Pesquisa de Clima e Descrições de Cargos.Responsável pelas Auditorias internas e externas da Qualidade do RH,ISO 9001,Participação e Organização da CIPA e Brigada de Incêndio, Responsável e apoio a Medicina do trabalho, exames admissional, demissional, periódicos e (PPRA, PCMSO)Responsável pelo Treinamento e Desenvolvimento: Elaboração e acompanhamento do PAT (plano anual de treinamento), Aplicação de LNT (levantamento de necessidade de treinamento), controle e administração de Avaliação de Eficácia e reação, ministração de treinamento de integração.Apoio direto as definições de políticas, procedimentos e formulários para os processos de gestão de pessoas e administradora de contratos de responsabilidades de RH. Realiza Endomarketing e apoio logístico dos eventos e comemorações de RH (aniversariantes do mês, festa junina, dia das crianças, dia das mães, dia dos pais e confraternização de final de ano).
Último Salário: R$ 2.000,00
Atividade da Empresa: Administração Pública - 6 meses
Função Exercida: Estágio Recursos Humanos
Atribuições: Triagem de ligações, agendamento de reuniões,
Controle de materiais de escritório, controle do arquivo físico/eletrônico,
Auxiliar a elaboração de comunicados internos,
Prestar assistência nos processos da área administrativa, auxiliando na organização de arquivos,
Controle de entrada e saída de correspondências, emissão e lançamento de nota fiscal,
Realiza atendimento e orientação a público; atendimento telefônico; recebimento e envio de malotes,
Apoio a clientes internos e externos .
Atividade da Empresa: Comércio - 1 ano e 11 meses
Função Exercida: Vendedora Interna
Atribuições: Responder de forma rápida às solicitações dos clientes ou preocupações dos mesmos;
Utilizar técnicas de venda sugestivas para aumentar as vendas, dar informações aos clientes sobre os produtos;
Vender e fazer recomendações aos clientes acerca dos produtos vendidos, servir múltiplos clientes num curto período de tempo;
Representar a loja de uma forma profissional e positiva, criar relacionamentos de longo prazo com os clientes regulares;
Auxiliar em todas as tarefas administrativas da loja, cuidar das necessidades dos clientes, enquanto seguem os procedimentos da empresa;
Executar iniciativas de visual merchandising e de marketing;
Abrir e fechar a loja, ocasionalmente;
Organizar a exibição de mercadorias, participar em contagens de inventário físico;
Ajudar os clientes com escolhas, fornecendo-lhes informações sobre os produtos;
Aderir a todas as políticas e procedimentos da empresa.
Apresentação formal às demais áreas, em reuniões mensais.
Integrante ativa da equipe responsável pelo retorno das reclamações e opiniões dos clientes.
Atendimento ao SAC, rotinas administrativas.
Observações
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