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Atribuições:

Gerenciar todo o departamento de recursos humanos da estrutura principal da empresa no brasil, conduzindo o planejando e desenvolvendo estratégias de recrutamento, seleção e retenção de talentos, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal, relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa; manter os padroes necessários da empresa para atendimento aos projetos e visao do headquarter no exterior.

Requisitos: