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Atribuições:

Planejamento, acompanhamento e controle de trilha do técnico; análise dos resultados de capacitação, para identificar gaps e oportunidades de melhorias voltadas a performance dos técnicos de campo; realizar os alinhamentos necessários referente diferentes áreas e regionais, promovendo e resolvendo as necessidades de integração; realizar com disciplinas o reporte de indicadores e resultados periodicamente; definir ações de capacitação para melhora da performance, acompanhamento e divulgação mensal dos resultados individuais.

Benefícios:

Vale refeição, vale alimentação, assistência médica, assistência, odontológica, complemento salarial por afastamento – inss auxilio creche/babá, auxílio para filhos pcd’s, seguro de vida, farmácia, academia, clube de vantagens. De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.

Requisitos:

Superior Completo Em marketing e afins. Imprescindível: Conhecimento em indicadores de qualidade; acompanhamento e gestão de plano de ação, pacote office. Desejável: Conhecimento de metodologia de capacitação; experiência em metodologia ágil de projetos, apresentações executivas.